十级伤残由工伤鉴定出能获多少赔偿

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤还是会不期而至。一旦被鉴定为十级伤残，这不仅意味着身体受到了伤害，也会对工作和生活产生不小的影响。不少人心里都会犯嘀咕，这十级伤残到底能获得多少赔偿呢？这赔偿金额的计算可不是一件简单的事儿，它和很多因素都有关系，所以大家都迫切想弄清楚自己能拿到多少赔偿，心里好有个底。

一、十级伤残赔偿的构成项目

十级伤残的赔偿主要由几个部分构成。首先是一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性工伤医疗补助金和就业补助金

一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由工伤保险基金支付。而一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付。不同地区这两项补助金的标准差异较大。比如在A地区，一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×3=18000元，一次性伤残就业补助金就是6000×6=36000元。

三、其他赔偿项目

除了上述主要的赔偿项目外，还有一些其他的赔偿。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

四、赔偿的申请流程

要获得赔偿，首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后按照相应的标准申请赔偿。申请时需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。

拿到十级伤残赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如后续的康复治疗费用该怎么处理，赔偿金额发放不到位该怎么办，或者和用人单位在赔偿问题上又产生新的纠纷。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，很可能让自己的权益受损。这时候就可以到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。