不予认定工伤认定书不处理会怎么办

在工作中受伤，大家都希望能被认定为工伤，这样后续的治疗和赔偿就有了保障。可有时候，会收到一份不予认定工伤的认定书。有些朋友可能会觉得麻烦，就不想去处理这份认定书。但这样做真的没问题吗？不处理不予认定工伤认定书会带来哪些后果呢？接下来就为大家详细解答。

一、不予认定工伤认定书不处理的后果

如果收到不予认定工伤的认定书后不处理，那么职工就不能按照工伤来享受相应的待遇。比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些原本可能由工伤保险基金或者用人单位承担的费用，都无法得到保障。而且，一旦超过了法定的救济期限，职工将失去通过行政复议或者行政诉讼来改变认定结果的机会，这意味着职工只能自行承担因工作受伤带来的损失。

举个例子，小李在工作中受伤，单位为他申请了工伤认定，但最终收到了不予认定工伤的认定书。小李觉得麻烦，没有去处理。后来他的伤势加重，需要大量的医疗费用，由于没有认定为工伤，这些费用都得他自己承担，给他的生活带来了很大的经济压力。

二、行政复议途径及要点

职工如果对不予认定工伤的决定不服，可以在收到认定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。申请行政复议时，需要提交行政复议申请书、不予认定工伤认定书、申请人的身份证明等材料。在复议过程中，要详细说明自己认为应该认定为工伤的理由和依据，提供相关的证据。

比如，小张收到不予认定工伤认定书后，认为自己是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，应该认定为工伤。他在规定时间内向行政复议机关提交了申请书和相关证据，包括同事的证言、医院的诊断证明等。经过复议，最终改变了原来的认定结果。

三、行政诉讼途径及要点

除了行政复议，职工也可以在收到不予认定工伤认定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼时，要准备好起诉状、不予认定工伤认定书、相关证据等材料。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，如实陈述案件事实。

例如，小王对不予认定工伤的决定不服，向法院提起了行政诉讼。他在法庭上详细阐述了自己受伤的经过和理由，并提供了充分的证据。法院经过审理，认为原认定决定存在错误，判决撤销不予认定工伤的决定，并责令社会保险行政部门重新作出认定。

四、收集证据的重要性

无论是行政复议还是行政诉讼，证据都起着关键作用。职工要注意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录、医院的诊断证明、证人证言等。这些证据能够证明职工与用人单位存在劳动关系、受伤的时间和地点、受伤的原因等情况。

比如，小赵在工作中受伤后，及时收集了劳动合同、考勤表、医院的病历和诊断证明等证据。当他收到不予认定工伤的认定书后，凭借这些证据，在行政复议和行政诉讼中都取得了胜利，最终被认定为工伤。

如果对不予认定工伤认定书不处理，后续可能会面临医疗费用无法报销、生活陷入经济困境等问题。而且一旦错过救济期限，就很难再改变认定结果。要是你遇到了这样的难题，不知道该如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你不再为工伤认定的事情发愁。