干了一天就辞职厂里不给工资怎么办

辛辛苦苦工作了一整天，结果辞职的时候工厂却不给发工资，这换谁都觉得憋屈。很多人遇到这种情况可能就自认倒霉了，但其实咱们是有办法维护自己权益的。毕竟付出了劳动就应该得到相应的报酬，这是天经地义的事儿。那要是真碰上厂里不给工资这种糟心事，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。哪怕只工作了一天，劳动者也有权获得这一天的工资。比如小张在一家工厂干了一天，觉得工作环境不适合自己就辞职了，工厂却以工作时间短为由拒绝支付工资，这种做法显然是违反法律规定的，小张完全有权利要求工厂支付这一天的工资。

二、与工厂协商解决

发现工厂不给工资后，首先可以尝试和工厂进行友好协商。找相关负责人，心平气和地说明自己工作了一天，按照法律规定应该得到相应工资。在协商时，要注意保留好相关证据，比如工作证、考勤记录等。可以说：“我确实工作了这一天，付出了劳动，希望能按照规定给我结算工资。”如果工厂态度较好，愿意支付工资，那事情就顺利解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如身份证、工作证明、考勤记录等，以证明自己在该工厂工作过。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的情况，会责令工厂限期支付。例如小李投诉后，劳动监察部门经过调查，要求工厂在规定时间内支付小李一天的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小王申请仲裁后，仲裁机构认定工厂应该支付小王一天的工资，工厂就必须按照裁决执行。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不服，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

工资问题解决之后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如工厂会不会因为你维权而对你进行报复，或者以后再找工作时会不会受到影响。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会给自己带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理好后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障。