如果和中介签劳动合同工伤怎么办

在找工作的时候，很多人会通过中介来帮忙，和中介签订劳动合同后就开启了工作之旅。然而，工作中难免会有意外发生，万一受了工伤可咋办呢？这是很多劳动者心里的担忧。毕竟和中介签合同，和直接跟用人单位签合同感觉还是有点不一样，出了工伤到底该找谁负责，该走哪些流程去获得应有的赔偿，这些都是大家迫切想知道的问题。接下来就给大家详细说说和中介签劳动合同遇到工伤的应对办法。

一、确认劳动关系与工伤认定

和中介签了劳动合同，那劳动者与中介就建立了劳动关系。发生工伤后，第一步得先确定这是工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形都算工伤。比如小李通过中介到工厂上班，在操作机器时被机器弄伤了手，这就符合在工作时间、工作场所因工作受伤，属于工伤范畴。

要进行工伤认定，得在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，就要做劳动能力鉴定了。这是为了确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，对后续的赔偿很关键。一般在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等材料。比如小张工伤后，经过一段时间治疗，手指活动还是受限，就可以申请劳动能力鉴定，看看能评上几级伤残。

三、协商赔偿事宜

确定了工伤和劳动能力等级后，就可以和中介协商赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商时，要依据相关法律法规和鉴定结果来谈。

比如小王工伤鉴定为十级伤残，按照规定可以获得一定数额的一次性伤残补助金，他就可以拿着鉴定结果和中介谈这部分赔偿。协商过程中要注意保留好相关的沟通记录，要是能达成赔偿协议最好，签好协议保障自己权益。

四、投诉与仲裁

要是和中介协商不成，劳动者也不用慌。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对中介的用工情况进行调查。投诉时要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、沟通记录等。

如果投诉后还是没解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。通过仲裁来让中介承担应有的赔偿责任。

五、诉讼途径

如果对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的保障途径。在诉讼过程中，要积极提供证据支持自己的诉求。比如小赵工伤后，和中介协商、仲裁都没解决问题，就可以向法院起诉，通过法律判决来维护自己权益。

工伤处理完后，后续可能还会有一些问题出现。比如工伤复发了该怎么办，赔偿款支付不及时又该怎么处理，后续的康复治疗费用谁来承担等。这些问题要是处理不好，会让劳动者很闹心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮劳动者理清后续流程，让劳动者在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。