工伤10级赔偿金工司不给报怎么办

上班时受了伤，好不容易认定为工伤10级，满心期待着能拿到赔偿金，结果公司却不给报，这换谁都闹心。这不仅让受伤员工的权益得不到保障，后续的治疗和生活也会受到影响。遇到这种公司不给报工伤10级赔偿金的情况，咱们该怎么处理呢？下面就为大家详细解答。

一、确认工伤认定和鉴定结果

首先得确保工伤认定和劳动能力鉴定都没问题。工伤认定是确定受伤属于工伤的关键，劳动能力鉴定则决定了赔偿的等级。比如小李在工作中受伤，经过申请和相关部门的调查，认定为工伤，又通过劳动能力鉴定确定为10级。要是公司对这些结果有异议，可能会以此为由拒绝赔偿。所以员工要查看自己的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，确认内容准确无误。

二、与公司协商解决

发现公司不给报赔偿金，先别着急，心平气和地和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明自己的情况，表达希望公司按照法律规定支付赔偿金的诉求。协商时，准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，这些材料能证明你的主张。比如小张和公司协商时，就带着这些材料，有理有据地和公司谈，最终公司同意支付赔偿金。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好投诉材料，包括本人身份证复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与公司签订的劳动合同等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，公司迫于压力，支付了赔偿金。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给报赔偿金，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资流水等证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供相关证据。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，要求公司支付赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁结果不服，或者仲裁后公司仍然不支付赔偿金，员工可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。如果公司不履行判决，员工还可以申请强制执行。

工伤10级赔偿金的事情解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会在其他方面刁难员工，后续的康复治疗费用该怎么处理等。这些问题要是处理不好，会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。