工伤认定行政纠纷攻防：策略博弈助力撤销错误决定

贵州宣典律师事务所的罗心艳律师，执业以来承办超300件案件，在工伤认定行政纠纷案中，展现出了卓越的策略博弈能力。

前期筹备：证据梳理锁定争议

罗心艳律师接手案件后，迅速指导当事人收集劳动合同、工资发放记录等核心材料。她逐字研读案件资料，梳理出关键时间线。重点核查被告行政行为的职权依据、程序合规性和法律适用准确性。在这一阶段，罗律师通过细致的证据梳理，初步锁定了案件争议核心，即被告认定工伤的事实基础和程序是否符合法律规定。此举为后续的诉讼策略制定奠定了坚实基础。

庭审攻坚：多维度反驳瑕疵

庭审中，罗心艳律师围绕原告诉讼请求，从三个核心维度展开辩论。在事实认定上，结合考勤记录等证据，指出被告认定工伤的关键事实有漏洞；程序合法方面，指出被告在调查取证等环节存在程序瑕疵；法律适用层面，明确被告适用法律错误。面对被告的答辩，她结合庭审质证证据逐一拆解反驳，清晰呈现被告行政行为的违法之处，全力维护当事人权益。

庭后跟进：强化论证保障权益

庭审结束后，罗心艳律师结合争议焦点，整理提交书面代理词，细化法律论证逻辑，补充司法解释依据，增强代理观点的说服力。同时，持续与当事人沟通，解答疑问，让当事人了解案件动态。最终，法院采纳其观点，撤销错误工伤认定决定，维护了当事人合法权益。