工伤劳动仲裁不给钱怎么办

在工作中受了工伤，本就身心俱疲，好不容易通过劳动仲裁拿到了应得的赔偿裁决，结果单位却耍赖不给钱，这可太闹心了。很多劳动者遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。接下来就给大家详细说说遇到工伤劳动仲裁后单位不给钱该如何应对。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决并不是作出就马上生效的，要先确定裁决是否已经生效。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小李在工伤劳动仲裁后，收到裁决书，如果他和单位在十五天内都没有向法院起诉，那么这个裁决书就生效了。只有生效的裁决，才能作为后续执行的依据。

二、与单位协商沟通

在确认裁决生效后，可以先尝试和单位进行友好协商。毕竟大家都希望事情能和平解决，也许单位是有一些实际困难才暂时无法支付赔偿款。可以找单位负责人，诚恳地说明自己的情况，表达希望单位尽快履行裁决的意愿。比如小王工伤仲裁后单位不给钱，他就主动联系单位领导，说明自己因为工伤生活上有很多困难，希望单位能按照裁决支付赔偿，说不定单位就会配合。

三、向法院申请强制执行

如果协商没有效果，就可以向法院申请强制执行了。这时候要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、本人身份证明等。向有管辖权的法院提出申请，法院受理后，会采取一系列措施来强制单位履行义务，比如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、拍卖单位的财产等。例如小张的单位在仲裁后拒不支付赔偿，他向法院申请强制执行，法院冻结了单位的银行账户，最终拿到了赔偿款。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，要积极配合法院的工作。提供单位的财产线索，比如单位的办公场所、机器设备、车辆等信息，这有助于法院更快地执行到位。同时，要及时和法院沟通执行进展情况，了解案件的动态。

工伤劳动仲裁后单位不给钱，劳动者不用害怕，通过合理合法的途径，一定能维护自己的权益。不过后续可能还会遇到一些问题，比如执行过程中单位转移财产、故意拖延时间等。这些情况处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的赔偿，让你在维权的道路上少走弯路。