无锡工伤案律师凭证据锁定17.3万工伤赔偿，维护劳动者权益

劳动工伤纠纷的妥善处理对于保障劳动者合法权益至关重要。陈步青律师作为江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。此次无锡工伤案件，充分展现了他在维护当事人权益方面的专业能力和务实态度。

复杂案件挑战

接受委托后，陈步青律师面临的是一起复杂的工伤待遇仲裁案件。被申请人直接否认劳动关系，试图规避工伤赔偿责任；工资标准存在争议，影响多项赔偿计算基数；停工留薪期的认定需要医疗证据支持。

证据梳理准备

陈步青律师深知仲裁阶段证据准备的重要性。他系统梳理了认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、诊断证明、工资发放记录等全部证据材料。其中诊断证明是确定停工留薪期的关键，但被申请人对此提出异议。

庭审有力回应

在庭审中，针对被申请人的各项抗辩，陈步青律师逐一有力回应。关于劳动关系，他指出申请人通过案外人进入工地工作、接受管理的事实，结合工资发放记录，足以证明存在事实劳动关系。对于工资标准，他仔细核对工资发放记录，计算出日工资为320元。对于停工留薪期，他坚持诊断证明的法定证明力。

精准计算赔偿

陈步青律师依据相关法规，逐项计算申请人应得的各项待遇，形成完整赔偿清单。最终，仲裁委员会基本采纳其代理意见，裁决被申请人支付各项赔偿共计173502元。