劳动能力鉴定后单位不给申请社保赔偿怎么办

在工作中，不少劳动者因意外受伤，经过治疗后进行了劳动能力鉴定，满心期待着能获得社保赔偿来弥补损失。可有些单位却在劳动能力鉴定后，迟迟不给申请社保赔偿，这可急坏了劳动者。遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解社保赔偿申请流程

一般来说，劳动能力鉴定后，单位需要在规定时间内向社保部门提交申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。社保部门审核通过后，会将赔偿款支付给单位，再由单位转交给劳动者。比如小张在工作中受伤，经过劳动能力鉴定为十级伤残，单位本应按照流程申请社保赔偿，但却拖延不办。

二、与单位协商解决

发现单位不给申请社保赔偿后，劳动者首先可以尝试与单位进行协商。心平气和地跟单位说明情况，了解单位不申请的原因。有可能是单位工作人员疏忽，或者对申请流程不熟悉。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录或通话录音，作为后续的证据。例如，小王和单位协商时，通过微信沟通，记录下单位拒绝申请的理由，为自己维权保留了有利证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，如劳动合同、劳动能力鉴定书、工资流水等，证明自己与单位存在劳动关系以及受伤情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位存在违法行为，会责令单位限期改正。比如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对单位进行了调查，最终单位按照规定申请了社保赔偿。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后，单位仍然不申请社保赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决单位在规定时间内为小赵申请社保赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好证据，积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者的合法权益。

劳动能力鉴定后单位不给申请社保赔偿的问题解决后，后续可能还会出现单位不按照裁决或判决支付赔偿款的情况，或者社保赔偿金额与自己预期不符等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。