工伤评不上等级的赔偿公司不给钱怎么办

在工作中受伤本就不幸，要是工伤评不上等级，赔偿公司还拖着不给钱，这对伤者来说实在是雪上加霜。很多人辛辛苦苦工作，就盼着安安稳稳的，没想到会遭遇这样的意外。受伤后，不仅身体承受着痛苦，还可能面临着经济上的困难。本以为可以拿到赔偿缓解一下压力，结果公司却耍赖皮，这让很多伤者不知所措，不知道该如何维护自己的权益。下面就来为大家详细解答遇到这种情况该怎么办。

一、明确工伤赔偿的依据

即便工伤评不上等级，劳动者依然有权获得相应赔偿。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。举个例子，小李在工作中受了伤，虽然没评上等级，但他在治疗期间产生的医药费等合理费用，以及停工期间的工资，公司都应该支付。

二、与公司进行协商

发现公司不给赔偿，首先要和公司心平气和地协商。这时候要准备好相关材料，像劳动合同、医院的诊断证明、病历等，表明自己的工伤情况以及应得的赔偿。协商时，要明确表达自己的诉求，指出公司应承担的责任。比如要求公司支付医药费、停工期间的工资等。以小张为例，他和公司沟通时，带着完整的材料，有理有据地和公司说明情况，最后公司支付了赔偿。

三、向劳动部门投诉

如果协商不成，可以向劳动部门投诉。要写好投诉信，详细说明公司不给赔偿的情况，提交之前准备好的材料。劳动部门接到投诉后会进行调查，他们有权要求公司提供相关证据。相关部门核实情况后，会责令公司支付赔偿。比如小王投诉后，劳动部门介入调查，发现公司确实存在拖欠赔偿的问题，就要求公司尽快支付。

四、申请劳动仲裁

若投诉也没用，就可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据。如果仲裁结果支持劳动者，公司还不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小赵在仲裁胜诉后，公司还是不给钱，他就向法院申请强制执行，最终拿到了赔偿。

五、向法院提起诉讼

经过仲裁还没解决问题，就只能向法院提起诉讼了。要准备好起诉状、证据等材料，法院会进行审理。如果法院判决劳动者胜诉，公司就必须支付赔偿。要是公司还是拒不支付，就会面临更严重的法律后果。不过诉讼过程可能比较漫长，需要耐心等待。

工伤评不上等级公司却不给赔偿，之后可能还会出现公司继续拖延、以各种理由拒绝支付等情况，甚至可能会影响到伤者后续的生活和工作。遇到这种复杂又让人头疼的问题，自己很难处理好。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你不用再为赔偿的事情发愁，早日走出困境。