公司拖欠工资咋样用最快的方法解决

打工挣钱，最怕的就是公司拖欠工资。辛苦工作了那么久，却拿不到应得的报酬，这不仅影响生活，还让人心里窝火。一旦遭遇公司拖欠工资，大家都想尽快解决问题，把自己的血汗钱拿回来。那有没有最快的解决方法呢？接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

这是解决问题的第一步，也是比较温和的方式。员工可以先和公司的相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因。说不定公司只是暂时资金周转困难，和公司好好商量，确定一个支付工资的时间。比如，小李所在的公司因为一笔货款未收回，导致资金紧张，拖欠了员工一个月工资。小李和同事们一起找到老板，老板承诺货款到账后马上支付工资，后来也确实履行了承诺。在协商时，员工要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁的时间一般不会太长，能相对快速地解决问题。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵工资及相应的赔偿金。

四、向法院申请支付令

员工还可以向法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果公司在规定的期限内没有提出书面异议，支付令就会生效，员工可以通过法院强制执行公司的财产来获得工资。

工资拿到手后，也可能会遇到新的状况，比如公司因为这次事件对你产生不满，在工作中给你穿小鞋，或者后续又出现拖欠工资的苗头。这些情况处理不好，会让你在职场上陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定应对策略，保障你的合法权益，让你在职场上更安心。