解除劳动合同书生效日期是多长时间?

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 解除劳动合同书生效,依据劳动法如果用人单位和劳动者协商解除劳动合同,达成一致的,即可生效,如果是用人单位要求解除劳动合同的,单位应当支付工人一定的赔偿金,如果是劳动者自己要求解除劳动合同,可以提前通知单位,也可以立即解除劳动合同。

解除劳动合同书生效日期是多长时间?

解除劳动合同书生效 ,依据劳动法如果用人单位和劳动者协商解除劳动合同,达成一致的,即可生效,如果是用人单位要求解除劳动合同的,单位应当支付工人一定的赔偿金,如果是劳动者自己要求解除劳动合同,可以提前通知单位,也可以立即解除劳动合同。

解除劳动合同的时间分别;

1、两方商量解除劳动合同rn用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。rn商量解除劳动合同无限定实体、流程上的限定要求,只要两方达到一致,内容、形式、流程不违背法律禁止性、强制性限定即可。

2、若是用人单位提议解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济赔偿金

3、劳动者一方解除劳动合同rn即具有法律限定的要求时,劳动者享有一方解除权,无须两方商量达到一致意见,也无须征得用人单位的认可。具体又能够分为预告解除和即时解除。

4、预告解除rn概念:即劳动者履行预告流程后一方解除劳动合同。rn两种情形:

5、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。

6、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,能够解除劳动合同。

7、即时解除:rn即劳动合同法第38条限定的情形。对于第一款限定的几种情形劳动者能够一方解除合同

注意:用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种隶属即时解除中能够立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济赔偿。

用人单位一方解除劳动合同rn概要:即具有法律限定的要求时,用人单位享有一方解除权,无须两方商量达到一致意见。主要包括犯错性辞掉、非犯错性辞掉、经济性裁人三种情形。据我国法律的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位不得无故解除劳动合同,如果用人单位无故解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿,

解除劳动合同证明是没有失效期的,其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。

通常“解除劳动合同证明”?用于办理失业保险金登记和住房公积金提取等办理,申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到劳动就业服务中心办理失业登记  离职后办理住房公积金提取对办理提取时间无要求,通常在每月25前办理。

综上所述, 解除劳动合同书生效,如果工人解除劳动合同,应当提前一个月向单位书面申请解除劳动合同,如果是在试用期以内,应当提前3天通知单位,如果用人单位采用非法手段胁迫劳动者违规工作,应当立即解除劳动合同,用人单位应当支付赔偿金。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.2千字,阅读时间约11分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5977位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同书生效日期是多长时间?
一键咨询
  • 145****8333用户2分钟前提交了咨询
    143****4735用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****5285用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****4176用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****6806用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****4132用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****0174用户1分钟前提交了咨询
  • 133****6740用户2分钟前提交了咨询
    153****2545用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****2747用户4分钟前提交了咨询
    173****5222用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****2067用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****1254用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****0514用户1分钟前提交了咨询
    160****4668用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
离婚判决书当日生效吗?
离婚判决书不是当日生效。一审判决书送达15天后,双方当事人均未上诉的,即告生效;二审判决一经作出,立即生效。如果当事人对一审判决不服,可以提请上诉,这样法院会启动二审程序。法院判决离婚比较谨慎,有些案件会过一年才有结果。
10w+浏览
婚姻家庭
协商解除劳动合同协议日期与解除劳动合同日期哪个是解除合同生效日期
[律师回复] 解除劳动合同日期是解除劳动合同生效日期,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中,协商解除劳动合同协议日期与解除劳动合同日期通常为同一天。
  《劳动合同法》
  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
离婚协议书生效日期是签字日期吗
离婚协议书的生效日期肯定不是夫妻双方签字的日期,双方只签离婚协议书却不办离婚证的话,离婚协议书也没有什么法律效力。所以,离婚协议书真正生效的时间应该是双方领了离婚证之后,《中华人民共和国民法典》生效后,协议离婚有30天的冷静期。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5977 位律师在线,高效解决问题
判决书生效日期如何计算?
在诉讼判决之后,一般判决书生效日期会在送到之后,十五日之内生效,一般不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
10w+浏览
诉讼仲裁
日照合同书怎样写才有效
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 甲方: 姓 名________,身份证号 ; 乙方: 姓 名________,身份证号 ; 经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议: 第一条 合作项目名称及主要经营地:_________________ 。 第二条 合作经营项目和范围:__________________ 。 第三条 合作期限,自__ 年__ 月__ 日起,至__ 年__ 月__ 日止,共__ 年。 第四条 出资金额、 方式、期限。 (一)甲方出资人民币 元,大写 ,占总投资额的60%;乙方出资人民币 元,大写 ,占总投资额的40%; (二)双方以 方式出资,于___ 年__ 月__ 日以前交齐。 (三)本合作出资共计人民币__ _元,大写 。合作期间各合作人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合作终止后,各合作人的出资仍为个人所有,届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担。 合作各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。 (一)盈余分配: 第一年年终总利润 10% 为总额,按投资比例分配; 第二年年终总利润 10% 为总额,按投资比例分配; 第三年年终总利润 10% 为总额,按投资比例分配。 (二)债务承担:合作债务先以合作财产偿还,合作财产不足清偿时,以__投资比例_为依据,按比例承担。 第六条 入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙。 1. 新合作人入伙,必须经双方合作人同意; 2. 承认并签署本合作协议; 3. 除入伙协议另有约定外,入伙的新合作人与原合作人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合作人对入伙前合作企业的债务承担连带责任。 (二)退伙。 1. 自愿退伙。合作的经营期限内,有下列情形之一时,合作人可以退伙: ①合作协议约定的退伙事由出现; ②经全体合作人同意退伙; ③发生合作人难以继续参加合作企业的事由。 合作协议未约定合作企业的经营期限的,合作人在不给合作企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合作人。合作人擅自退伙给合作造成损失的,应当赔偿损失。 2. 当然退伙。合作人有下列情形之一的,当然退伙: ①死亡或者被依法宣告死亡; ②被依法宣告为无民事行为能力人; ③个人丧失偿债能力; ④被人民强执行在合作企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合作人有下列情形之一的,经其他合作人一致同意,可以决议将其除名: ①未履行出资义务; ②因故意或重大过失给合作企业造成损失; ③执行合作企业事务时有不正当行为; ④合作协议约定的其他事由。 对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民。 合作人退伙后,其他合作人与该退伙人按退伙时的合作企业的财产状况进行结算。 (三) 出资的转让。允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的,经修改合作协议即成为合作企业的合作人。 第七条 合作负责人及合作事务执行。 (一)甲方负责经营管理及财务出纳;乙方负责财务会计。 (二)合作协议约定或全体合作人决定,委托_______为合作负责人,其权限为: 1. 对外开展业务,订立合同; 2. 对合作事业进行日常管理; 3. 出售合作的产品(货物)、购进常用货物; 4. 支付合作债务; 5. _____________________。 第八条 合作人的权利和义务。 (一)合作人的权利: 1. 合作事务的经营权、决定权和监督权,合作的经营活动由合作人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权。 2. 合作人享有合作利益的分配权;合作利益按投资占比分配。 3. 合作人分配合作利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合作经营积累的财产归合作人共有。 4. 合作人有退伙的权利。 (二)合作人的义务: 1. 按照合作协议的约定维护合作财产的统一; 2. 分担合作的经营损失的债务; 3. 为合作债务承担连带责任。 第九条 禁止行为。 (一)未经全体合作人同意,禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作,造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二) 禁止合作人参与经营与本合作竞争的业务。 (三)除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外,合作人不得同本合作进行交易。 (四)合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。 第十条 合作营业的继续。 (一)在退伙的情况下,其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。 (二)在合作人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合作人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合作协议的约定或者经全体合作人同意,接纳继承人为新的合作人继续经营。 第十一条 合作的终止和清算。 (一) 合作因下列情形解散: 1. 合作期限届满; 2. 全体合作人同意终止合作关系; 3. 合作事务完成或不能完成; 4. 被依法撤销; 5. 出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。 (二)合作的清算: 1. 合作解散后应当进行清算,并通知债权人。 2. 清算人由全体合作人担任,自合作企业解散后15日内指定______合作人或委托第三人,担任清算人。15日内未确定清算人的,合作人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人。 3. 合作财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的出资。 4. 清偿后如有剩余,则按本协议 第五条第一款的办法进行分配。 5. 清算时合作有亏损,合作财产不足清偿的部分,依本协议第五条第二款的办法办理。各合作人应承担无限连带清偿责任,合作人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合作人追偿。 第十二条 违约责任。 (一)合作人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给其他合作人造成的损失;如果逾期____ 仍未缴足出资,按退伙处理。 (二)合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的,如果他合作人不愿接纳受让人为新的合作人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合作人因此而造成的损失。 (三)合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合作人造成损失的,承担赔偿责任。 (四)合作人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合作企业法》而导致合作企业解散的,应当对其他合作人承担赔偿责任。 (五)合作人违反 第九条规定,应按合作实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合作人决定除名。 第十三条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合作人之间共同协商,如协商不成,提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。 第十四条 其他。 (一) 经协商一致,合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。 (二)入伙合同是本协议的组成部分。 (三)本合同一式___份,合作人各执一份。 (四)本合同经全体合作人签名、盖章后生效。 (五)甲方提供车辆供业务使用,厚街本地使用每月500元,外地根据实际费用实报实销。 (六)因应酬产生的相关费用计入成本。 甲方:_____________________ (签章) 乙方:_____________________ (签章) 签约时间:____年___月___日 签约时间:____年___月___日 签约地点:__________________________ 签约地点:__________________________
律师你好,我朋友被人侵权,他就上法院起诉排除妨害,现在判决书应该要下来了,我特别想问问你,排除妨害合同无效的判决书长什么样呢?
[律师回复] 原告张,男,#生,汉族,农民,住#。
委托代理人郭,河南#律师事务所律师。
被告张,男,#生,汉族,农民,住#。
委托代理人张,河南#律师事务所律师。
委托代理人李,河南#律师事务所律师。
原告张诉被告张排除妨害纠纷一案,原告于2009年11月16日向本院提起诉讼,本院同日作出受理决定,并向原告直接送达了受理案件通知书、当事人权利义务须知。同年11月19日本院依法组成合议庭,并向原被告双方分别直接送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书及开庭传票,并同时向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、当事人权利义务须知。2010年3月30日本院公开开庭进行审理,原告委托代理人郭,被告张及委托代理人张、李到庭参加诉讼,本案现已审理终结。
原告诉称:1988年7月,原告在#批划宅基地一处,于1988年9月30日办理了宅基地证,证号为009405
1,后发现宅基地上被盖了一座房屋,被告在内居住,原告一直要求被告排除妨害、拆除房屋,但被告置之不理,无奈诉至贵院,要求判令被告排除妨害、拆除原告宅基地上的房屋。
被告辨称:
1、从1989年6月计算诉讼时效,原告起诉已超过诉讼时效期间。
2、原告持的宅基地使用证不能证明是被告现在所占用的宅基地。
3、如果说宅基地是一处地方,1988年办的宅基证,后又办了一个,又是一个人签订的协议书相矛盾。
根据原被告诉辩意见,本院归纳本案的争议焦点为:
1、原告起诉是否超过诉讼时效。
2、原告是否享有被告所居住的这处宅基地的使用权,原告要求被告排除妨碍并拆除被告现在居住的宅基地上的房屋的请求是否成立。
围绕第1个争议焦点,原被告均未向本院提供证据材料。
原告认为,
1、据了解被告盖房时并不是被告所说的1989年而是1990年。
2、被告的侵权行为一直持续,不应按一般诉讼时效来理解。
3、即使按照被告辨称的1989年下半年盖房,也未超过诉讼时效,这个案经社会法庭多次调解,在调解不成的情况下,原告才起诉至法院。
4、如被告抗辩超过诉讼时效,则被告应提供1989年下半年盖房的证据。
被告认为,
1、事实上建房时间为1989年6月。
2、应从1989年6月开始计算诉讼时效,诉讼时效应按2年算,侵权行为不能按20年计算。
3、被告从来未接到相关部门的书面调解通知。
4、原告认为建房时间是1990年,则应由原告举证。
围绕第2个争议焦点,原告为支持自己的主张,向本院提供以下证据:
1、原告提供宅基地使用证一份,以证明原告对诉争的宅基地享有使用权。
被告质证认为,对该证据真实性有异议,该宅基地证是原告通过关系办理的,也不能证明是诉争的土地。
2、证人何、#证言各一份,以证明现被告居住的地方,地基是原告的,圈梁是原告1990年秋打的,因此,被告不可能1989年建房,诉讼时效并未超过。
被告质证认为,证人应当出庭作证,证据形式不符合法律规定。
围绕第2个争议焦点,被告为支持自己的主张,向本院提供以下证据:
协议书一份,以证明被告对现在居住的房屋宅基地享有权利。
原告质证认为,被告提供的是复印件,形式不合法;该协议书推翻不了原告持有的宅基地证;协议书表述不清,位置不明确;复印件好像是先盖章后写的字,不应作为定案依据。
本院对原被告提供的证据认证如下:
对原告提供的证据
1,该证据形式合法,内容客观真实,与本案具有关联性,故本院对该证据效力予以认定。对于原告提供的证据
2,因证据形式不合法,且被告对证据有异议,该证据也无其他证据印证,故本院对该证据效力不予认定。
对被告提供的证据,因该证据形式不合法,内容不确定,且原告对该证据有异议,故本院对其证据效力不予认定。
根据上述有效证据,并结合原被告陈述,本院确认以下案件事实:1988年,原告在#批划宅基地一处,于1988年9月30日办理了宅基地证, 证号为009405
1,原告称被告在其宅基地上建房时间为1990年,被告称其建房时间是1989年6月,被告在原告的宅基地上建房后在内居住至今。案经调解未果。
本院认为:诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。本案中,原告于1988年申请批划宅基地一处,并于1988年9月30日办理了宅基地使用证,后被告于1989年6月,在其宅基地上盖了房屋一处,诉讼时效期间应从1989年6月开始计算2年,1991年6月诉讼时效期间届满,原告于2009年11月16日向本院起诉,且在诉讼时效期间无发生引起时效中断、中止等正当事由,故原告起诉已超过诉讼时效期间。即使按照原告主张的1990年被告在其宅基地上盖的房屋,那么此时原告应知道自己的权利被侵害,原告于2009年11月16日向本院提起诉讼已超过诉讼时效期间,故本院对原告要求被告排除妨害,拆除房屋的诉求不予支持。关于原告诉称未超过20年的诉讼时效,因20年期间不是诉讼时效期间,而是诉权的最长保护期限,原告没有举证证明引起诉讼时效中止、中断的证据和其一直向被告主张排除妨碍、拆除房屋的证据,故对其主张不予采信。
依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定,判决如下:
驳回原告张的诉讼请求。
案件受理费100元,由原告张负担。
如不服本判决,自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提交副本,上诉于河南省新乡市#人民法院。
审 判 长
审 判 员
人民陪审员
年月日
书 记 员
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自书遗嘱没有日期生效吗
无效。因为一份合法有效的遗嘱要由遗嘱人自己亲笔书写,遗嘱内容是如何处分自己的个人财产及本人财产的说明,遗嘱全部写完后要在遗嘱上签上本人的名字,并标注好时间(年、月、日),自书遗嘱未注明时间的没有效力。
10w+浏览
婚姻家庭
公司有个同事是刚到这里来工作的,工作了一个月,对薪资待遇不太满意,小刘提出辞职,员工离职解除合同日期是多久呢
[律师回复] 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
36条,达成一致,签字确认后,合同按约定时间解除
37条,提前30天书面通知,到期后合同自动解除,试用期是提前3天
38条,可以随时书面通知,立马走人,合同立即解除
问题紧急?在线问律师 >
5977 位律师在线,高效解决问题
判决书生效日期是什么时候?
判决书生效日期一般会根据具体情况决定,若是在一审判决之后,当事人在十五日之内没有提出再审的需求的,那判决书就会在十五日后生效,若是二审终审之后,那判决书就即刻生效。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同书生效日期是多长时间?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师