律师助力劳动者维权，成功获赔工资与赔偿金

在劳动纠纷日益增多的当下，劳动者的合法权益保护至关重要。律师在其中扮演着关键角色，凭借专业知识和丰富经验，为劳动者争取应有的权益。本案中，姚厅律师凭借扎实的法律功底和严谨的办案态度，为劳动者李X维护了合法权益。

确认工作时间

李X主张其工作时间应从2017年6月6日起算，认为三家关联公司法定代表人相同。律师积极协助李X举证，最终法院采纳此主张，认定工作时间从2017年6月6日起算，为后续计算赔偿金等提供了有力依据。

争取工资差额

李X称2024年9月工资存在差额，律师根据其工资构成及出勤天数，合理计算出应发工资。法院经审理，判决XX公司支付李X2024年9月工资差额4652.37元。

反驳违法解除理由

XX公司以李X存在违纪行为为由解除劳动合同，律师对其证据进行细致分析。指出XX公司关于李X缺勤、旷工、上班玩游戏、语言威胁等主张证据不足，法院最终认定XX公司属于违法解雇，支持李X获得违法解除赔偿金134403.75元。