因工受伤可获得哪些赔偿

一、因工受伤可获得哪些赔偿

因工受伤可获以下赔偿。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若经劳动能力鉴定存在伤残，根据伤残等级不同有不同赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，以此类推。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、因工受伤申请赔偿的法律流程是什么

因工受伤申请赔偿，流程如下：

1.及时救治与报告：用人单位应及时送伤者就医，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.准备材料申请认定：申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.赔偿协商与申请：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

三、因工受伤申请赔偿需准备哪些法律材料？

因工受伤申请赔偿，需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则要通过其他证据证实劳动关系的存在，如工资发放记录、工作证等。

2.工伤认定申请表，该表可到当地社保部门领取，需详细填写受伤职工信息、事故时间、地点等。

3.医疗机构诊断证明、病历等医疗材料，用以证明受伤情况和治疗过程。

4.此外，属于下列情形的，还需提供相关证明材料：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因工外出期间发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论等。

当探讨因工受伤可获得哪些赔偿时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外，还有一些方面值得关注。比如因工伤导致伤残的，会有一次性伤残补助金，并且依据伤残等级不同，赔偿金额也有差异。若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，安装配置伤残辅助器具所需费用也可由工伤保险基金支付。如果您对因工受伤赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解惑。