因工伤伤亡怎么赔偿

一、因工伤伤亡怎么赔偿

因工伤伤亡的赔偿项目及标准如下：

首先是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿程序一般是先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等，之后按照规定向用人单位主张赔偿。若单位有工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用；单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。

二、因工伤亡赔偿标准是怎样的

因工伤亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

三、因工伤亡赔偿的申请流程有哪些

因工伤亡赔偿申请流程如下:

1.申请工伤认定:

用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定:

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿:

根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

4.领取赔偿:

赔偿方案确定后，按规定领取因工伤亡赔偿款。

了解了因工伤伤亡的赔偿项目及标准后，还有一些相关问题值得关注。例如，工伤认定申请的时间限制是多久呢？一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。另外，若对工伤认定结果不服该怎么办？是可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的。如果你在工伤赔偿方面还有更多疑问，比如赔偿款的支付方式等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。