申请劳动仲裁,已经提交材料了多久受理

在工作中，很多人可能会遇到与用人单位的纠纷，当协商无法解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不少人在提交了劳动仲裁申请材料后，心里就开始犯嘀咕，这申请到底啥时候能被受理呢？毕竟大家都想尽快知道结果，好进一步处理问题。下面就来详细说说申请劳动仲裁提交材料后多久能受理。

一、劳动仲裁受理时间规定

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，正常情况下，从你提交材料那天开始算，五天内就会有结果。比如小张因为工资问题申请劳动仲裁，他提交材料后，劳动仲裁委员会会在五天内决定是否受理他的申请。

二、受理条件审核要点

劳动仲裁委员会在审核是否受理时，会查看多方面内容。首先会看仲裁申请是否符合法定的受理范围，比如是不是属于劳动争议范畴，像工资、工伤、解除劳动合同等纠纷一般都在受理范围内。其次会检查申请人是否有明确的仲裁请求和事实理由，以及是否有相应的证据支持。例如小李申请仲裁要求单位支付加班费，他就需要说明加班的时间、地点等具体情况，并且提供加班记录等证据。

三、特殊情况处理方式

有时候可能会出现一些特殊情况导致受理时间延长。比如申请材料不完整，劳动仲裁委员会会要求申请人补充材料，这种情况下受理时间就会相应推迟。还有可能遇到仲裁申请数量较多，工作人员处理不过来的情况，也可能会稍微延迟。如果遇到这种情况，申请人可以及时与劳动仲裁委员会沟通，了解进展情况。

四、未及时受理的应对办法

如果劳动仲裁委员会超过五日没有作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过在采取这一步骤之前，最好先和劳动仲裁委员会确认一下具体情况，看是不是有什么特殊原因导致延迟。

申请劳动仲裁提交材料后的受理时间一般是五天，但也可能会因为各种特殊情况有所变化。后续可能还会面临仲裁审理时间的问题，比如仲裁需要多久出结果，仲裁结果出来后如果一方不服又该怎么办。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自身合法权益。