换公司没签劳动合同如何处理

刚换了新公司，本想着开启新的工作征程，可却发现公司没和自己签劳动合同，这可咋办？没签合同心里总觉得不踏实，万一之后有啥纠纷，自己的权益该咋保障？其实很多打工人都遇到过这种情况，没签劳动合同不仅会让员工心里没底，还可能影响到自己的合法权益。接下来咱就详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、主动与公司协商

发现没签劳动合同，首先别慌，先和公司好好沟通一下。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，以平和的态度向公司提出签订劳动合同的要求。可以跟公司说明，签订合同对双方都有好处，既能保障自己的权益，也有利于公司的规范管理。

比如小李换了新公司后，发现没签合同，他就主动找到人事部门，诚恳地表达了自己希望签订合同的意愿。人事部门了解情况后，很快就安排了合同签订事宜。需要注意的是，协商的时候要注意方式方法，不要把关系闹僵，要以解决问题为目的。

二、收集相关证据

如果和公司协商不成，或者公司一直拖着不签合同，那就要开始收集相关证据了。证据包括工资发放记录，比如银行转账记录，上面会显示公司的名称和转账金额；考勤记录，现在很多公司都有电子考勤系统，可以拍照或者截图留存；工作证、工作服等能证明你在公司工作的物品。

小张在一家新公司工作了几个月都没签合同，他就留了个心眼，把每个月的工资转账记录都保存好，还拍了自己穿着工作服在公司的照片。这些证据在之后的维权过程中起到了很大的作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司还是不签合同，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。

比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就对他所在的公司进行了调查，公司在收到责令改正通知后，马上和小王签订了劳动合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司仍然不签合同，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵未签订劳动合同期间的双倍工资。公司在收到裁决后，按照规定支付了小赵相应的赔偿。

换公司没签劳动合同，经过上述处理后，如果公司仍然不配合，后续可能还会面临执行难等问题。比如公司拒不支付双倍工资，这时候该怎么保障自己的权益呢？遇到这种复杂的情况，自己可能很难处理。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权路上更有保障。