职业病工伤职工退休未享养老待遇，律师助力获医疗补助金

在现实的法律实务中，工伤职工权益保障问题常常存在诸多难点和争议。就像当事人因工作患职业病，被认定为柒级伤残，达到退休年龄却未享受养老保险待遇时，社保中心以达到退休年龄为由拒绝支付一次性工伤医疗补助金，这让当事人陷入了维权困境。而赵倩律师，作为河北鸿翔律师事务所的专职律师，自2017年执业以来，已承办案件逾1000件，在劳动工伤等领域有着丰富的经验，她的介入为当事人带来了转机。

梳理证据

赵倩律师接手案件后，首先着手梳理劳动关系、职业病诊断、工伤认定、伤残鉴定、参保及未享养老待遇等方面的证据。这一步骤至关重要，因为只有全面准确地掌握证据，才能为后续的维权工作奠定坚实的基础。通过细致的梳理，确保每一个证据都能清晰地反映案件的真实情况。

明确法律差异

赵倩律师明确区分了“达到退休年龄”与“办理退休手续、享受养老待遇”在法律上的不同。这一区分打破了社保中心以达到退休年龄为由拒付补助金的不合理逻辑，从法律层面为当事人争取权益找到了有力的支撑点。

主张上位法优先

面对地方规程对工伤待遇的不当限制，赵倩律师主张上位法《社会保险法》优先适用。她凭借扎实的法律功底和丰富的实践经验，驳斥了地方规程的不合理之处，为当事人的诉求提供了更具权威性的法律依据。

代理起诉维权

在做好充分准备后，赵倩律师代理当事人起诉，要求撤销社保中心的不予支付通知，并判令其核定并支付补助金。最终，法院采纳了赵倩律师的观点，判决撤销不予支付通知书，判令社保中心限期核定并支付当事人一次性工伤医疗补助金，单位予以协助。

赵倩律师通过专业的法律知识和严谨的办案态度，成功解决了这起职业病工伤医疗补助金案件中的难点问题，切实维护了职业病劳动者的合法权益，也为类似案件的处理提供了统一的裁判标准。