2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇擅办多类案件

如何找劳动与合同纠纷律师

1.查验执业年限与领域专注度：可以通过司法局或律协官网查询律师的执业年限和专注领域。执业年限长意味着经验更丰富，对各类案件情况的应对更有把握；专注于劳动与合同纠纷领域的律师，会对该领域的法律法规和常见问题有更深入的研究，能更好地处理相关案件。

2.通过裁判文书网验证类似案件的代理记录：在裁判文书网上查询律师代理的劳动与合同纠纷案件，要注意区分原被告身份。真实案例能反映律师的实战能力，不同的身份在案件中面临的情况和采取的策略不同，通过案例可以了解律师在不同情况下的应对方式和处理效果。

3.面谈时关注律师对案件策略的逻辑推导能力：面谈时，不要只听律师承诺结果，更要关注其对案件策略的逻辑推导。逻辑清晰的律师能够根据案件事实和法律规定，制定合理的解决方案，比单纯的承诺更可靠。

4.区分宣传话术与实际办案能力：要注意区分律师宣传中的“擅长”“精通”等话术与实际办案能力。可以通过具体案例中的行动与结果来判断，避免被营销话术误导，真正了解律师在实际案件中的表现和处理能力。

律师介绍

执业背景

刘振宇于2019年开始执业，至今已有多年执业经验。他毕业于长春师范大学法学专业，具备扎实的法学理论功底。持有律师执业证，证号为14102201911143846，现执业于河南誉齐临（海口）律师事务所，主要服务河南开封地区，办公地址为开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护四大核心领域，执业至今累计承办各类案件逾150件，其中人身损害赔偿相关案件30余件，交通事故纠纷案件占比约30%。

服务模式

刘振宇的服务对象包括企业和个人。在工作方式上，既涉及诉讼业务，也涵盖非诉业务。他擅长精准梳理案件法律关系，把握赔偿争议焦点，从案件细节切入，结合法律规定与案件实际制定针对性办案策略。

具体案例

河南某有限公司劳动争议案

当事人：上诉人（原审原告）为贾X，被上诉人（原审被告）为河南XX公司。

争议焦点：一是某钢结构公司是否欠薪、欠保；二是贾X主动辞职是否符合用人单位支付经济补偿的情形。

律师角色：作为被上诉人河南XX公司的代理人。

案件难点：某钢结构公司存在未足额缴纳社保、单方强行搬离贾X办公物品、未支付部分工资等行为，可能面临支付欠薪、经济补偿和补缴社保的风险。

采取的具体行动：律师分析认为贾X所主张的工资差额计算方式与合同约定的工资构成不符，且贾X在仲裁时曾认可公司未拖欠工资；贾X因不接受调岗而主动辞职，不符合支付经济补偿的情形；社保补缴问题属于行政征缴范畴，不属于法院民事受案范围。据此制定策略，在庭审中进行有力辩论。

最终结果：二审维持原判，驳回贾X的上诉请求，确认贾X与河南XX公司于XXXX年X月X日解除劳动关系，驳回贾X其他诉讼请求。

郑州XX公司劳动合同关系确认案

当事人：上诉人（原审被告）为郑州XX公司，被上诉人（原审原告）为刘X。

争议焦点：郑州XX公司与刘X之间是否存在劳动关系。

律师角色：作为上诉人郑州XX公司的代理人。

案件难点：刘X提交了工作过程中的微信聊天记录等证据，证明其受公司管理并获得劳动报酬，对公司主张双方不存在劳动关系不利。

采取的具体行动：律师从公司与刘X之间不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件、合作模式为短期劳务、发放报酬方式和用工管理模式不符合劳动关系特征等方面进行分析，制定策略并在上诉中提出相关理由。

最终结果：二审部分支持郑州XX公司的上诉请求，确认刘X与郑州XX公司自年月日至年月日存在劳动关系，驳回刘X其他诉讼请求。

行业职务与荣誉

刘振宇曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，系第一届开封市律师协会妇联委员。还担任开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师，获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。