珠海居住证劳动合同的规定是什么？

在现代社会，用人单位在招聘员工的时候，不仅仅会招本地的员工，还会考虑到大量的外来员工，对于这些外地员工来说，如果在当地，进行生活的话，那么是需要办理的居住证的，居住证和劳动合同是有一定关系，很多人想了解一下，珠海居住证劳动合同的规定是什么?

一、珠海居住证劳动合同的规定是什么?

有劳动合同可以办理居住证吗?

不一定。具体情况如下。

办理居住证的这四个条件分别是：

已与用人单位签订劳动合同的;

在工商行政管理部门取得营业执照的人员;

已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案的;

符合居住地落户条件，但本人尚未办理户口迁移手续的。

你如不符合上述条件之一，就不能办理居住证。

要办理居住证，需要居住半年以上，要有稳定的职业和稳定的住所，符合条件可以办理，办理居住证条件：《居住证暂行条例》

第二条　公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

第九条　申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等

二、居住证办理流程：

申请人到居住地流动人口和出租屋管理服务站或派出所登记填表;

申领人递交相关证明材料;

工作人员审核材料，录入基本信息;申领人领取领证回执用二代证阅读器采集申领人照片，受理办证申请;

按预约时间或之后在指定地点领取证件。

在现实生活当中，如果说要半年居住证，并不完全依靠劳动合同这一个条件，如果说用人单位，确实和劳动者本人建立了劳动关系，那么即使没有劳动合同也可以办理，需要先提出相应的登记申请，然后递交相关证明的材料等等。