昆明工伤律师成功调解劳动争议案为劳动者争取工伤赔偿

案件引入

20XX年3月，林XX入职某建筑工程有限公司担任普工。2022年8月，他在装卸管材时左腿被弹伤，经认定为工伤且九级伤残。因公司未缴社保、拖欠工资，林XX于20XX年11月委托昆明工伤律师满林强申请劳动仲裁，索赔42万余元。

律师信息

满林强律师从2018年开始执业，就职于云南天外天律师事务所，是高级权益合伙人、中华全国律师协会会员，还是昆明某交警大队特邀调解员、律所工伤类重大案件负责人。他深耕工伤（工亡）领域，执业至今承办案件逾1000件，其中工伤相关案件600余件，尤其专精于工伤不予认定案件。

办案思路

满林强律师接受委托后，全面梳理证据链，明确仲裁请求依据与计算标准。仲裁庭审中，公司提出多项抗辩，如主张劳动关系早已解除、工资标准为5000元/月、林XX自愿放弃社保等。满律师针对争议焦点逐一回应。对于劳动关系解除时间，以林XX20XX年11月邮寄的《辞职告知书》为依据；工资标准结合实际主张按8262元/月计算；强调未缴社保公司责任不能免除；要求核对公司已付费用并补足未覆盖部分；指出解除劳动关系后主张经济补偿金未超时效。

案件结果

经仲裁庭多轮调解，双方达成和解。会泽县劳动人事争议仲裁委员会根据和解协议制作调解书，确认劳动关系于20XX年XX月XX日解除，公司一次性赔偿林XX工伤待遇25万元。调解书生效后，若公司未履行，林XX可申请强制执行。本案通过调解高效化解争议，保障了劳动者权益。