德阳劳动纠纷律师成功为职工挽回十余年养老工龄待遇

案件引入

一位19XX年12月经劳动部门招工入职集体企业的委托人，社保部门仅认定其1992年4月为参保时间，将19XX年12月-1992年3月视同缴费年限认定为0，这使得委托人养老待遇严重降低。德阳劳动纠纷律师刘兴方代理此案后，提交了工信局证明、历年工资表、升级花名册、档案遗失（地震原因）等完整证据，最终法院判决撤销社保通知单，责令社保部门30日内重新核定养老待遇，成功为委托人挽回十余年工龄。

律师背景

德阳劳动纠纷律师刘兴方，现为四川贞明律师事务所专职律师，毕业于昆明理工大学法学本科，持有税务师、高级企业合规师专业资格，是绵竹市法学学会会员、绵竹市法学会专家库成员、德阳市第八届律师协会评价考核委员会委员、小微民营企业常见法律风险防范讲师团成员。他的职业历程始于企业法务与风控岗位，曾在云南某国有公司法务部及四川某融资担保有限责任公司任职九年，2022年3月转型进入律师行业。执业以来，累计承办案件已逾700件，专注于劳动人事争议、各类合同纠纷案件超200件。

办案思路与特点

历史证据硬核整合：在这起集体企业职工养老待遇行政争议案件中，刘兴方调取了80年代工资表、升级花名册、主管部门官方函件，形成完整证据链，证实了委托人19XX年12月参工的事实。

档案遗失责任厘清：刘兴方明确档案因地震遗失并非委托人过错，指出社保部门应据实认定，突破了行政程序壁垒。

行政诉讼全胜突破：该案件一审直接撤销行政行为、责令重作，刘兴方为委托人争取到十余年视同缴费年限，大幅提高了养老金额。

民生权益全力守护：此案件聚焦退休职工核心保障，刘兴方专业代理行政争议，切实解决了群众“养老钱”的关键问题。此外，他还于2024年初负责编写并推广绵竹《小微民营企业常见法律风险防范指南（第一版）》，2025年完成第二版修订，助力本地企业提升合规经营水平。