劳动仲裁后工资没有按时给怎么办

打工人辛苦付出，就盼着能按时拿到工资。可有些无良老板，在劳动仲裁判定要支付工资后，却不按时给。这可愁坏了劳动者，本来就等着这笔钱维持生活，遇到这种情况，心里别提多着急了。那要是碰到劳动仲裁后工资没有按时给的情况，到底该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认仲裁结果及履行期限

首先要做的就是仔细确认劳动仲裁的结果。查看仲裁决定书，明确公司需要支付的工资数额、支付方式以及规定的支付时间。比如仲裁决定书写明公司应在裁决生效后15天内，以银行转账的方式支付劳动者5000元工资。要是过了这个规定时间，公司还没给钱，那就说明公司没有按时履行支付义务。

二、与公司进行协商沟通

在确定公司未按时支付工资后，可以先尝试和公司进行友好协商。主动联系公司的负责人，比如人事部门或者老板，用平和的态度询问他们未支付工资的原因，并要求他们尽快支付。说不定公司只是因为资金周转问题，暂时遇到了困难，通过沟通协商，双方可以达成一个新的支付方案。就像之前有个劳动者，在和公司沟通后，公司承诺在一周内分两次付清工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有起到效果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，要准备好相关的材料，比如劳动仲裁决定书、劳动合同、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和公司之间存在劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的材料对公司进行调查，并督促公司支付工资。举个例子，小李投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司在规定时间内支付了工资。

四、申请法院强制执行

要是劳动监察部门的督促也没有作用，那就可以向法院申请强制执行。申请时，要向法院提交强制执行申请书、劳动仲裁决定书等材料。法院在受理申请后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等操作，以确保你能拿到应得的工资。比如法院查询到公司账户有足够的资金，就会直接划拨到你的账户上。

劳动仲裁后工资没有按时给，后续还有可能出现公司转移财产、故意拖延等情况，这会让劳动者的维权之路更加艰难。要是你在这个过程中遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们经验丰富，能为你提供专业的法律建议，帮你制定合理的维权方案。有了他们的帮助，你在维权的路上会更加顺利，能更好地维护自己的合法权益。