老板拿员工垫的钱不给我怎么办

员工给老板垫钱在工作中并不少见，有时候是为了购买办公用品，有时候是因业务招待垫付费用。可垫钱后老板却不给，这就让员工犯难了。自己辛苦垫的钱，就这么打水漂肯定不甘心，但又不知道该怎么把钱要回来。下面就来给大家详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、收集垫钱的证据

要想把钱要回来，证据是关键。得先把证明自己垫钱的证据收集好，像发票、收据、付款记录这些都能作为证据。发票和收据上得有购买物品的名称、金额、日期等信息；付款记录可以是微信、支付宝或者银行卡的转账记录，上面会显示付款时间、金额和收款人。比如你为公司采购办公用品，付款后保留好商家开具的发票，同时把微信付款记录截图保存。要是还有和老板关于垫钱的聊天记录或者通话录音，也都留着，这些都能证明你确实垫钱了。

二、和老板协商解决

证据收集好了，就可以先试着和老板协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，把垫钱的事情和金额讲清楚，表达自己希望老板尽快还钱的想法。协商的时候要注意态度，别把关系闹僵。比如你可以说：“老板，之前我为公司垫了这笔钱，现在我自己资金也有点紧张，您看什么时候能把钱给我呀？”如果老板承认了垫钱的事，并且答应还钱，最好让老板写个书面的还款承诺，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，写一份投诉书，把事情的经过和自己的诉求写清楚。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果老板确实存在拖欠员工垫款的情况，劳动监察部门会责令老板限期支付。比如你向劳动监察部门投诉后，他们会联系老板了解情况，督促老板还钱。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给钱，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼的流程相对复杂一些，需要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。

老板拿员工垫的钱不给，后续可能还会出现一些问题，比如老板耍赖不认账，或者以各种理由拖延还款。这些问题处理不好，会让员工的权益受到损害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么维护自己的合法权益。有专业律师的帮忙，能让你在追讨垫款的过程中少走弯路，不用再为这些烦心事焦虑。