外卖骑手摔骨折了能走工伤赔偿吗

外卖行业如今十分火爆，外卖骑手们风里来雨里去，为大家及时送上美食。不过，他们在送餐过程中也面临着各种风险，比如在路上不小心摔骨折的情况并不少见。那么问题来了，外卖骑手摔骨折了，到底能不能走工伤赔偿呢？这可关系到骑手们的切身利益，下面就来详细解答一下。

一、判断劳动关系是关键

要确定外卖骑手摔骨折能否走工伤赔偿，首先得看骑手和平台或所属公司之间是否存在劳动关系。如果骑手和平台签订了劳动合同，形成了正式的劳动关系，那在工作过程中受伤，就很有可能认定为工伤。比如骑手小李和某外卖平台签订了劳动合同，在送餐途中不小心摔骨折了，这种情况下，就具备了申请工伤赔偿的基本条件。但要是骑手只是通过平台接单，和平台是合作关系，那就比较复杂了，需要进一步分析。

二、满足工伤认定条件

就算存在劳动关系，也得符合工伤认定的条件才行。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于外卖骑手来说，工作时间就是接单送餐的时间段，工作场所就是送餐的路线范围。比如骑手小张在送餐路上，因为躲避车辆而摔倒骨折，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件。但如果骑手是在休息时间自己玩耍时摔骨折，那就不能认定为工伤了。

三、申请工伤认定的流程

如果骑手认为自己的情况符合工伤认定条件，就要及时申请工伤认定。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，骑手或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

四、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就可以根据伤残等级确定赔偿标准了。比如骑手小王被鉴定为十级伤残，就可以按照相应的标准获得赔偿。

外卖骑手摔骨折后，经过工伤认定和劳动能力鉴定，确定可以获得工伤赔偿后，后续还可能会遇到赔偿金额协商不一致、赔偿款支付不及时等问题。要是处理不好这些问题，很容易让骑手陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合骑手的具体情况，帮骑手理清后续流程，争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让骑手在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。