单位不给劳动合同给别的怎么办

不少打工人都遇到过这种闹心事儿，签了劳动合同，单位却不给自己一份，这心里就跟没底儿似的。劳动合同可是咱劳动者权益的重要保障，它明确了双方的权利和义务，要是自己手里没合同，一旦和单位有啥纠纷，维权可就难了。那要是单位不给劳动合同，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、和单位友好协商要合同

发现单位没给自己劳动合同，别慌，先心平气和地跟单位沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，跟领导或者负责签合同的部门说清楚，自己需要这份合同作为工作依据。比如可以说：“领导，我签了劳动合同，但一直没拿到自己那份，希望能给我一份，这样我工作起来也更踏实。”一般情况下，单位可能是疏忽了，经过沟通就会把合同给你。要是协商成功，顺利拿到合同，那自然是最好的。

二、向劳动监管部门投诉

要是跟单位协商没用，它还是不给合同，这时候可以向当地劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明自己在这个单位工作的材料，像工作证、考勤记录、工资条等。然后到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况，写清楚单位不给劳动合同这回事。劳动监察部门接到投诉后，会展开调查。他们有权要求单位提供劳动合同，如果单位不配合，会受到相应处罚。比如，曾经有劳动者向劳动监察部门投诉单位不给合同，劳动监察部门介入后，单位就乖乖把合同给了劳动者。

三、收集证据走法律途径

要是投诉也不管用，就要考虑收集更多证据，准备走法律途径了。除了前面说的工作证、考勤记录、工资条，还可以找同事作证。比如在工作中有业务往来的同事，他们能证明你在这个单位工作。有了这些证据，就可以申请劳动仲裁。写仲裁申请书的时候，要把事情经过、自己的诉求写清楚，比如要求单位提供劳动合同，还要赔偿因为没拿到合同给自己造成的损失等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。

四、法院起诉保障权益

如果对劳动仲裁结果不满意，还能向法院起诉。起诉的时候，要写好起诉状，把仲裁结果和自己新的诉求写进去。法院会重新审理案件，做出最终判决。在整个过程中，要积极配合法院的工作，按时提交证据和参加庭审。

劳动合同是劳动者的重要保障，单位不给合同的情况并不少见。遇到这种情况，要冷静应对，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。要是在维权过程中遇到复杂的问题，自己拿不准该怎么办，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，给出合理的建议和解决方案，帮你顺利解决问题，保障你的合法权益。