不发工资不签合同如何处理

打工挣钱天经地义，可有些无良老板既不跟员工签合同，还拖着工资不给，这可把不少打工人愁坏了。不签合同，员工的权益就像没了保护罩，工资也拿不到手，生活都成了问题。遇到这种情况该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据确定劳动关系

想要维护自己的权益，首先得证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，小明在一家小公司上班，公司没和他签合同也不发工资，他就收集了自己的考勤打卡记录、和老板谈工资的聊天记录，这些都能证明他在这家公司工作过。

二、与单位进行协商沟通

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟老板说清楚你的诉求，要求签订合同并支付工资。比如，带着整理好的证据，找个合适的时间，和老板面对面谈一谈，表明你的立场。如果老板态度好，愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位改正。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最终单位补发了他的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小李申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定单位支付他工资和未签合同的双倍工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供有力的证据。法院会根据事实和法律作出判决。比如，小王对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终支持了他的诉求。

不发工资不签合同的问题解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如单位不执行判决怎么办，会不会对自己以后的职业发展有影响等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。