劳动能力鉴定赔偿由谁承担

在工作中，劳动者因为工作原因受伤是挺常见的事儿。当劳动者遇到这种情况，往往就需要进行劳动能力鉴定，以此来确定赔偿的具体数额。但这时很多人就犯难了，这鉴定赔偿到底该由谁来承担呢？不同的情况处理方式也不一样，下面就来仔细谈谈这个事儿。

一、已缴纳工伤保险的情况

如果用人单位按照规定为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分的劳动能力鉴定赔偿费用会由工伤保险基金来承担。根据《工伤保险条例》，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都在工伤保险基金的支付范围内。比如，小李在一家工厂上班，工作时受伤，经鉴定为工伤。他的治疗费用、康复费用等，在符合规定的情况下，就可以从工伤保险基金中支出。不过，用人单位也并非完全没有责任。停工留薪期内的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，还是要由用人单位来支付。

二、未缴纳工伤保险的情况

要是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就都得由用人单位承担。例如，小张在一家小公司工作，公司没给他买工伤保险。他在工作中受伤后进行劳动能力鉴定，所有的赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金等，都得公司来掏。而且，用人单位还可能面临社会保险行政部门的处罚。

三、非法用工单位的情况

对于一些非法用工单位，比如没有营业执照或者未经依法登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。比如，一家没有合法经营资质的小作坊，其工人受伤后，小作坊就得按照规定进行赔偿。

四、申请赔偿的步骤

劳动者要申请赔偿，首先得进行工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果出来后，根据不同的情况，向工伤保险基金或者用人单位申请赔偿。申请时，需要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。比如，小王申请赔偿时，就按照要求准备了这些材料，顺利拿到了赔偿款。

劳动能力鉴定赔偿问题解决后，后续还可能会有一些状况出现。比如，赔偿金额是否合理，用人单位不按时支付赔偿款怎么办，后续的康复治疗费用谁来承担等。这些问题要是处理不好，很容易让劳动者陷入困境。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的实际情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。