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个人与单位解除劳动合同证明怎么写？
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2024-02-20
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张恒律师
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专家导读
公民个人在因为自身原因不想要继续在原本的单位工作就可以直接和单位提出解除合同的要求，得到同意之后就根据相关的法定程序正常离职，那么 个人与单位解除劳动合同证明怎么写？其实这个证明只需要将离职的原因和具体细节事项写清楚并且盖章后就可以生效了。下面来看看具体的内容。
公民个人在因为自身原因不想要继续在原本的单位工作就可以直接和单位提出解除合同的要求，得到同意之后就根据相关的法定程序正常离职，那么， 个人与单位解除劳动合同证明怎么写？其实这个证明只需要将离职的原因和具体细节事项写清楚并且盖章后就可以生效了。下面来看看具体的内容。
个人与单位解除劳动合同证明怎么写？
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书范文2
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________
__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日
解除劳动合同证明书范文3
甲方：____________公司
乙方：____________(员工工号：___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除劳动合同证明书范文4
兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：_____
(用人单位盖章)
________年____月____日
综上所述，个人离职后可能会在领取失业金的问题上需要单位盖章生效的解除合同证明，所以在证明的内容上需要将与解除的相关事项都标明清楚才能保证证明的有效性。
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与原单位解除劳动关系证明怎么写？
原单位解除人事劳动关系证明书范本要写兹有_同志，自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明。
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劳动纠纷
你好 最近我不想要在继续的工作下去了 可是单位不开证明 请问有关与单位解除劳动关系证明怎么开
[律师回复] 可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。
劳动合同法第50条规定了，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动合同法第50条规定了，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想辞职了，要写与原工作单位解除劳动关系证明，请问怎么写啊，哪位专家知道啊，非常感谢
[律师回复] 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日
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朋友新入职一家公司，公司让他开一个和原公司解除劳动关系的证明，问下与原单位解除或终止劳动合同的证明书怎么写？
[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明书
你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
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从原单位离开去新的单位，需要一份终止证明，要问下，关于与原单位解除或终止劳动合同的证明要怎么写？
[律师回复] 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第
一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第
二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第
三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第
一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第
二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第
三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
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与原单位解除劳动关系证明怎么写？
兹有_同志，自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名 单位盖章：法人代表签名：年 月 日。
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劳动纠纷
律师你好，我在我的原单位工作了一段时间 后来与他们解除了劳动合同。 现在到了新单位 ，我想咨询一下与原单位的解除劳动合同证明， 应该怎么写？
[律师回复] 协商解除劳动合同证明
甲方： 北京光子国际会展服务有限公司
乙方： 身份证号码：
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自 年 月 日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司（签章）
法定代表人或委托代理人： 离职人：
年 月 日 年 月 日
--------------------------------------------------------------------------------------
离职证明
（身份证号码： ）于 年 月 日与
公司解除劳动关系。
特此证明。
北京光子国际会展服务有限公司（签章）
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
甲方： 北京光子国际会展服务有限公司
乙方： 身份证号码：
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自 年 月 日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司（签章）
法定代表人或委托代理人： 离职人：
年 月 日 年 月 日
--------------------------------------------------------------------------------------
离职证明
（身份证号码： ）于 年 月 日与
公司解除劳动关系。
特此证明。
北京光子国际会展服务有限公司（签章）
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
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快速解决“劳动纠纷”问题
在单位工作1年多了，跟公司签了3年的合同，但现在父母在老家给我找了一份稳定的工作，现在想与单位解除劳动合同，请问，与单位解除合同原因怎么写？
[律师回复] 你好，关于与单位解除合同原因怎么写的问题，重点写明事实与理由即可，不过具体情况具体分析才行。
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朋友准备解除劳动合同，不知道证明书怎么写的，所以想知道与原单位解除或终止劳动合同的证明书怎么写呢
[律师回复] 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
以上是与原单位解除或终止劳动合同的证明书
款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
以上是与原单位解除或终止劳动合同的证明书
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我们公司有一个员工，经常旷工，不来上班，现在公司想要解除劳动合同，需要登报，所以想问一下个人与单位解除劳动合同登报申明怎么写？
[律师回复] 先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;
您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;
您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
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与原单位解除劳动合同证明怎么写？
与原单位解除劳动合同证明就需要写上劳动者的基本信息，以及还有签订合同的时间，解除合同的时间，解除合同的原因，最后就需要写上劳动者和用人单位的名字，以及还有写合同的时间。
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劳动纠纷
离职后新单位要求我提供与单位解除劳动关系证明。我手上只有离职证明，想问一下这两个有什么区别吗？如果没有解除劳动关系证明光有辞职证明可、可以证明我已经解除劳动关系了吗？
[律师回复] 你好!
《劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务，所以用人单位不开具的，你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉。
如有满意请采纳，谢谢
《劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务，所以用人单位不开具的，你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉。
如有满意请采纳，谢谢
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快速解决“劳动纠纷”问题
我新找到了一份事业单位的工作，就想要把原来的事业单位的工作辞掉，但是我原单位不给事业单位解除合同证明签字。我还怎么办呀
[律师回复] 过来人，给你以下建议，供参考：
体检过了就没什么问题，政审的话你和你只系亲属只要无犯罪记录，都无问题。放心。
当务之急，尽快向原单位辞职，有可能原单位不乐意。不管愿不愿意，你只需要提前30天通知即可。不管到时批不批准，你也可以直接走人，这时候事业单位解除合同证明可有可无的。
把其中缘由给事业单位说清楚，原单位不愿意放你走。所以只能按照劳动合同法规定提前30天通知，才能利办理此辞职手续。但是和单位绝不会有纠纷的，让现在单位也放心。不行写出承诺。
体检过了就没什么问题，政审的话你和你只系亲属只要无犯罪记录，都无问题。放心。
当务之急，尽快向原单位辞职，有可能原单位不乐意。不管愿不愿意，你只需要提前30天通知即可。不管到时批不批准，你也可以直接走人，这时候事业单位解除合同证明可有可无的。
把其中缘由给事业单位说清楚，原单位不愿意放你走。所以只能按照劳动合同法规定提前30天通知，才能利办理此辞职手续。但是和单位绝不会有纠纷的，让现在单位也放心。不行写出承诺。
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我是一个广东人，最近我与原单位的合同到期了，所以我想知道一些有关于与原单位解除或终止劳动合同的证明的相关信息
[律师回复] 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因下列第 项事由，
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡或者失踪；
4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，与原单位解除或终止劳动合同的证明书，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡或者失踪；
4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，与原单位解除或终止劳动合同的证明书，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日
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之前因为原单位工作压力太大，就辞掉了，现有找到另一家公司，但要与原单位解除或终止劳动合同的证明书，我应该如何去办理和如何去撰写呢
[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明书模板：
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
乙方符合以下第 种情况：
1、甲方从未与乙方签订过任何劳动合同。
2、甲方于 年 月 日与乙方签订的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于 原因），已予以终止（解除）。
甲方公章：
乙方签字：
年 月 日
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
乙方符合以下第 种情况：
1、甲方从未与乙方签订过任何劳动合同。
2、甲方于 年 月 日与乙方签订的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于 原因），已予以终止（解除）。
甲方公章：
乙方签字：
年 月 日
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与原单位解除劳动合同的证明怎么写？
根据我国相关的规定，劳动者与原单位解除劳动合同的证明，要写清楚劳动者在其单位中接管的职务。还要写清楚劳动者离职的原因，并最后做出证明即可。劳动者在离职之后，相关的社保和公积金应该进行转接。
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工伤赔偿
我的一个朋友因为跟公司的矛盾就想要解除合同了，我想要知道那个关于与原单位解除劳动合同证明的事！
[律师回复] 你好，那个与原单位解除劳动合同证明的事，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我要跟我的单位解除合同，反正我的老板也打算把我开除，咨询下与原单位解除劳动关系证明
[律师回复] 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日
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劳动合同中写明，用人单位单方面解除劳动合同给予两倍赔偿，现在单位要裁员，我是否能要求两倍赔偿？现在单位只给一倍基本工资的赔偿，排除了了其他补贴和加班费用，是合法的吗？
[律师回复] 【法律意见】
1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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我有一个问题一直不明白，相信万能的大家应该会懂得吧，我想问下关于单位解除合同证明书怎么写？
[律师回复] 对于“单位解除合同证明书怎么写”回答如下
终止（解除）劳动合同证明
兹证明 同志，男（女），身份证号为： ， 于 年 月 日订立（续订）以下第 项劳动合同：
1、固定期限劳动合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成 工作为期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下 项办理：
1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 项的规定，终止劳动合同。
3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款 项的规定，解除劳动合同。
甲方（盖章）
乙方（签名）
说明：
1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书壹式叁份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。
终止（解除）劳动合同证明
兹证明 同志，男（女），身份证号为： ， 于 年 月 日订立（续订）以下第 项劳动合同：
1、固定期限劳动合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成 工作为期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下 项办理：
1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 项的规定，终止劳动合同。
3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款 项的规定，解除劳动合同。
甲方（盖章）
乙方（签名）
说明：
1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书壹式叁份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。
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与原单位解除劳动合同的证明怎么写？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于与原单位解除劳动合同的证明怎么写？的问题带来帮助。
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劳动纠纷
单位工作单位证明怎么写
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 证明材料的一般格式和要求是：
1、标题。一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于×情况的证明。”不要只写“证明材料”或“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。
2、抬头。有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称；有些通用证明材料也可以不写主送单位。
3、正文。这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。
4、署名。证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方，并注明证明的日期。
1、标题。一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于×情况的证明。”不要只写“证明材料”或“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。
2、抬头。有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称；有些通用证明材料也可以不写主送单位。
3、正文。这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。
4、署名。证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方，并注明证明的日期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，律师，我是单位的人事管理部门的，我们单位让我拟定一份证明，是解除存档合同的，我想请问下单位委托存档人员解除存档合同证明信怎么写？
[律师回复] 北京市人事档案社会管理中心：
同志（存档号 ），自 年 月 日开始至 年 月 日为我单位聘用人员，其人事档案委托你中心保存，现我公司同意其委托存档合同自 年 月 日起解除。档案管理费已交至 年 月，我单位（同意、不同意）其使用剩余存档费。（我单位在你中心的协议编号为 ）
单位盖章 存档人签名：
年 月 日
以上便是单位委托存档人员解除存档合同证明信的相关范文，你可以就上文参考参考。
同志（存档号 ），自 年 月 日开始至 年 月 日为我单位聘用人员，其人事档案委托你中心保存，现我公司同意其委托存档合同自 年 月 日起解除。档案管理费已交至 年 月，我单位（同意、不同意）其使用剩余存档费。（我单位在你中心的协议编号为 ）
单位盖章 存档人签名：
年 月 日
以上便是单位委托存档人员解除存档合同证明信的相关范文，你可以就上文参考参考。
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与原单位解除劳动合同的证明有哪些用处
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 与原单位解除劳动合同的证明是用人单位规避用工风险的一种证明材料。解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。
《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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你好我的朋友在原来单位工作十分的不顺心现在想要解除劳动关系想问一下与原单位解除劳动关系的证明需要注意些什么
[律师回复]
1.你和原单位是存在劳动关系的；
2.你可以请求原单位给你出具解除劳动关系证明，当然在原单位不出具的情况下，可以用失业证明代替；
3.在这方面国有事业单位和企业单位规定没有有区别
1.你和原单位是存在劳动关系的；
2.你可以请求原单位给你出具解除劳动关系证明，当然在原单位不出具的情况下，可以用失业证明代替；
3.在这方面国有事业单位和企业单位规定没有有区别
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