贵州高温补贴2024是怎样的？

每一年到了夏季的时候用人单位根据法律的规定是需要向劳动者发放高温补贴的，如果用人单位没有发放高温补贴的话是可以到当地的有关部门去举报的，关于贵州高温补贴是怎样的，一般是从每一年的六月份开始发放，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。

一、贵州高温补贴是怎样的?

2018年贵州高温补贴标准

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。

非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。

贵州高温费发放条件：

用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。

其中，高温天气是指劳动者工作岗位所在地，当天公布的地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气。

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

综上所述，关于贵州高温补贴是怎样的很多人有疑问，小编已经为大家解答了，如果对于高温补贴的标准不清楚的话可以到律图网站咨询，当然，关于高温补贴的发放标准每一个地方都是有所区别的，但是一般发放的月份都是根据法律的规定，如果有疑问的可以咨询律师。

话是可以到当地的有关部门去举报的，关于贵州高温补贴2018是怎样的，一般是从每一年的六月份开始发放，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。

一、贵州高温补贴2018是怎样的?

2018年贵州高温补贴标准

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴;

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。

非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。

贵州高温费发放条件：

用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。

其中，高温天气是指劳动者工作岗位所在地，当天公布的地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气。

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

综上所述，关于贵州高温补贴是怎样的很多人有疑问，小编已经为大家解答了，如果对于高温补贴的标准不清楚的话可以到律图网站咨询，当然，关于高温补贴的发放标准每一个地方都是有所区别的，但是一般发放的月份都是根据法律的规定，如果有疑问的可以咨询律师。