工伤十级需要公司赔偿吗

在工作中，受伤是大家都不愿遇到的事儿。可有时候意外就是防不胜防，一旦受了工伤，劳动者心里就会犯嘀咕，尤其是工伤被鉴定为十级，这时候就会想，公司到底要不要赔偿呢？毕竟工伤会影响自己的工作和生活，要是公司不赔偿，自己的损失可就大了。接下来咱就好好唠唠工伤十级公司赔偿的事儿。

一、工伤十级公司是否赔偿的判定

工伤十级公司是需要赔偿的。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受相应的待遇。这是因为员工在工作过程中受伤，公司有责任为员工提供保障。比如小张在工厂上班时，被机器弄伤了手指，经鉴定为工伤十级，公司就不能不管不顾。

二、赔偿项目与标准

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。假如小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以当地政策为准，在员工解除或者终止劳动关系时支付。

三、公司不赔偿的解决办法

要是公司拒绝赔偿，劳动者可以采取以下措施。首先是协商，和公司好好沟通，说明法律规定和自己的诉求。比如可以约公司负责人面谈，带上工伤鉴定书等材料。如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工伤鉴定书、医疗费用清单等材料，让劳动监察部门介入调查。还可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。

四、申请赔偿的流程

1.申请工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.要求赔偿：根据鉴定结果，向公司和工伤保险基金要求赔偿。

工伤十级获得赔偿后，后续也可能会有新的状况。比如工伤复发怎么办，后续的治疗费用谁来承担，赔偿金额是否会因为一些情况而调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，会让劳动者陷入新的困境。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能结合实际情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者维护自己的合法权益，让劳动者在工伤赔偿的道路上少些烦恼。