公司倒闭没签合同怎么赔偿

公司突然倒闭，很多员工还没来得及和公司签合同，这可咋办？没签合同心里本来就不踏实，公司倒闭就更让人慌了神。大家都想知道，在这种情况下自己能不能拿到赔偿，又该怎么去争取赔偿。接下来就给大家好好讲讲公司倒闭没签合同赔偿的那些事儿。

一、确认赔偿的法律依据

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要是公司倒闭，除了未签合同的双倍工资赔偿，还得按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。比如小李在一家公司工作了两年，公司没和他签合同就倒闭了，那他不仅能拿到未签合同期间的双倍工资，还能获得两个月工资的经济补偿。

二、收集相关证据

要想拿到赔偿，证据至关重要。可以收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。例如小张在公司工作时，公司每个月通过银行转账发工资，那银行的工资流水就是很重要的证据。还有他的工作证、在公司群里的聊天记录等，都能证明他和公司有劳动关系。

三、和公司协商赔偿

收集好证据后，可以先尝试和公司协商赔偿事宜。跟公司说明法律规定，要求公司按照规定支付未签合同的双倍工资和经济补偿。比如小王所在的公司倒闭了，他拿着证据和公司负责人沟通，表明自己的诉求，经过协商，公司同意按照法律规定进行赔偿。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情经过和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司依法进行赔偿。例如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他所在的公司进行调查，发现公司确实存在未签合同和倒闭未支付赔偿的情况，就责令公司限期整改。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果还是不服，还能向法院提起诉讼。比如小陈申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，就向法院提起诉讼，最终通过法院的判决拿到了应得的赔偿。

公司倒闭没签合同拿到赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如公司以各种理由拖延支付赔偿款，或者赔偿金额计算有争议等。这些问题要是处理不好，又会让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你能顺利拿到应得的赔偿，维护好自己的合法权益。