上班送货司机出车祸全责怎么赔偿

上班时送货司机出车祸还负全责，这情况可太闹心了。出了车祸，就面临着赔偿问题，司机自己、所在单位还有受害者，三方的权益和责任都得理清楚。毕竟涉及到真金白银的赔偿，处理不好很容易引发纠纷。那这种情况下到底该怎么赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确定赔偿责任主体

一般来说，送货司机在工作期间出车祸，属于职务行为。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，通常情况下，赔偿责任首先由司机所在的单位承担。不过，如果司机存在故意或者重大过失，单位在承担赔偿责任后，可以向司机进行追偿。

比如，司机小李在送货途中，为了赶时间超速行驶，结果发生车祸且负全责。这种情况下，单位先对受害者进行赔偿，之后单位可能会根据小李的过错程度，向他追偿部分赔偿费用。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成受害者残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果造成受害者死亡，还需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

各项赔偿标准要根据实际情况来确定。医疗费按照医院出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害者的误工时间和收入状况确定。比如，受害者小王因车祸受伤住院一个月，他每月工资5000元，那么他的误工费就是5000元。

三、保险理赔流程

单位一般会为车辆购买保险，出了车祸后，要及时通知保险公司。首先要保护好事故现场，向交警报案并拿到事故责任认定书。然后向保险公司报案，提交相关资料，如事故责任认定书、医疗费用发票、病历等。保险公司会对事故进行调查和定损，确定赔偿金额。

例如，某单位的送货车辆出车祸后，司机及时通知了保险公司。保险公司派人到现场勘查，根据事故情况和车辆损失情况进行定损。最后，保险公司按照保险合同的约定进行赔偿。

四、协商与诉讼途径

赔偿问题可以先通过协商解决。司机、单位和受害者可以坐下来，就赔偿金额、支付方式等问题进行协商。如果协商达成一致，签订赔偿协议，按照协议履行即可。

如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，受害者需要提供相关证据，如事故责任认定书、医疗费用发票等，来证明自己的损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。

出了车祸负全责并完成赔偿后，还可能会面临一些后续问题。比如，单位会不会因为这次事故对司机进行处罚，保险费用会不会因为这次事故而上涨等。这些问题处理起来也比较复杂，一旦处理不当，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。