哪些情形不用仲裁可直接去诉讼

在日常的生活和工作中，我们难免会遇到各种纠纷，解决纠纷的途径有很多，仲裁和诉讼是其中比较常见的两种方式。很多人认为遇到纠纷就得先仲裁，其实并非如此，有些情形不用仲裁就可以直接去诉讼。比如劳动者与用人单位之间关于劳动报酬、工伤医疗费等争议，还有一些合同纠纷等，在符合一定条件下都能直接走诉讼程序。那具体哪些情形不用仲裁可直接去诉讼呢，下面我们就来详细说说。

一、劳动争议中部分情形可直诉

在劳动纠纷里，一般要先经过劳动仲裁，但也有例外。根据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。比如，小李在一家小公司工作，公司给他打了工资欠条后一直不支付工资，小李就可以拿着欠条直接去法院起诉，不用先经过仲裁。

二、合同纠纷中约定诉讼管辖

在签订合同时，如果双方明确约定了发生纠纷时通过诉讼方式解决，并且该约定不违反法律规定，那么出现纠纷时就不用仲裁，可直接去诉讼。例如，小张和小王签订了一份买卖合同，合同中明确约定若发生纠纷由某地法院管辖，后来两人因合同履行问题产生纠纷，小张就可以依据合同约定直接向约定的法院提起诉讼。

三、侵权纠纷无需仲裁直诉

侵权纠纷通常不用仲裁，可直接提起诉讼。像人身侵权，比如张三被李四打伤，张三就可以直接向法院起诉李四，要求其承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等损失。还有财产侵权，比如王五的车辆被赵六损坏，王五也能直接去法院起诉赵六，要求赔偿车辆维修费用等。

四、身份关系纠纷直诉处理

涉及身份关系的纠纷，如婚姻、收养、监护等纠纷，不能通过仲裁解决，只能直接向法院提起诉讼。比如夫妻双方要离婚，因为涉及身份关系，只能去法院进行诉讼，由法院来判决是否准予离婚、财产如何分割、子女抚养权归属等问题。

当遇到不用仲裁可直接诉讼的情形时，后续可能还会面临很多问题。比如诉讼证据的收集是否充分、诉讼流程是否熟悉、法院的判决结果是否能顺利执行等。这些问题处理不好，很容易让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清诉讼流程，告诉你如何收集证据、如何应对庭审等。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在纠纷处理中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。