工厂拖60天不发工资怎么办

打工挣钱，按时拿到工资是咱劳动者最基本的权益。可要是遇到工厂拖了60天还不发工资，这可就愁坏了不少人。工资没到手，生活开销成了难题，心里也跟着着急上火。这种情况在现实中并不少见，很多打工人都可能遭遇过。那要是真碰上工厂拖着工资不发，咱们该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、与工厂友好协商

发现工厂拖了60天工资没发，先别着急上火，咱可以心平气和地和工厂相关负责人沟通。比如找人事部门或者老板，问问工资为啥还没发，是资金周转问题还是其他原因。协商的时候要注意态度，别一上来就吵架，把问题说清楚，表达自己希望尽快拿到工资的诉求。要是工厂表示确实是有困难，给出一个合理的支付时间，咱们也可以给他们一些时间。像之前有位朋友遇到工厂拖欠工资，他和老板沟通后，老板承诺一周内解决，后来也确实按时发了工资。

二、收集证据

不管协商结果咋样，证据可得收集好。这是为了以防万一，要是协商不成，后续维权用得上。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。比如工作证能证明你是工厂的员工，考勤记录能证明你正常上班，工资条能显示你的工资标准。要是没有工资条，银行的工资流水也是很好的证据。有个工友就是因为没有收集好证据，导致维权的时候困难重重。

三、向劳动监察部门投诉

要是和工厂协商没用，咱们可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上前面收集好的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果工厂确实存在拖欠工资的情况，他们会责令工厂限期支付。一般来说，劳动监察部门处理起来效率还是比较高的。曾经有个工厂被员工投诉后，劳动监察部门介入，很快工厂就把拖欠的工资发了。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，工厂还是不发工资，咱们可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的意见。仲裁结果出来后，如果工厂还是不履行，咱们可以向法院申请强制执行。有个案例就是员工申请劳动仲裁后，工厂败诉但还是不支付工资，最后员工通过法院强制执行拿到了工资。

五、向法院起诉

要是对劳动仲裁结果不满意，咱们还可以向法院起诉。起诉的时候要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。法院判决后，工厂必须按照判决支付工资。

工资拿到手之后，也不能掉以轻心。后续可能还会遇到工厂因为这件事给穿小鞋，或者再次出现拖欠工资的情况。要是再遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，专业靠谱，不会打包票、做虚假承诺。他们能结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你维护好自己的合法权益，让你在工作中更有保障。