商场不给退员工证的押金怎么办

商场工作的员工往往会被要求办理员工证，不少商场还会借此收取押金。这押金看似不多，但要是员工离职时商场不给退，那也让人闹心。就有员工碰到过这种事，辛辛苦苦工作了一段时间，离职时想着拿回押金，可商场就是找各种理由拖着不给退。这押金到底能不能收？商场不给退又该咋办？下面咱们就来好好说道说道。

一、商场收员工证押金合法不合法

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。商场收取员工证押金，就属于以其他名义向劳动者收取财物的行为，是明显违法的。比如小王在商场工作，入职时商场收了他员工证的押金，这种行为就是违反法律规定的。劳动者完全可以理直气壮地要求商场退还这笔押金。

二、和商场协商解决的要点

发现商场不给退押金，首先可以尝试和商场协商。协商时，员工要保持冷静和理智，明确表达自己的诉求。要准备好相关证据，比如押金收据、工作证等，证明自己确实交了押金。可以找商场的人力资源部门或者直接负责的管理人员沟通。比如小李离职时，拿着押金收据找到商场人事部，说明法律规定商场不应收取押金，要求退还。一般情况下，商场了解到自己的行为违法后，可能会退还押金。

三、向相关部门投诉的流程

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要写好投诉材料，内容包括自己的基本信息、在商场的工作情况、交押金的情况以及商场拒绝退还押金的情况等。同时附上押金收据等证据。劳动监察部门会根据投诉情况进行调查。比如小张投诉商场后，劳动监察部门经过调查，责令商场退还了小张的押金。

四、提起诉讼的准备工作

要是投诉也解决不了问题，就只能考虑提起诉讼了。提起诉讼前，要准备好起诉状，起诉状要写明双方当事人的信息、诉讼请求、事实和理由等。还要收集好相关证据，如押金收据、劳动合同、工作记录等，以证明自己的主张。在法庭上，要按照法律程序进行陈述和辩论。比如小赵起诉商场后，凭借充分的证据赢得了官司，商场最终退还了他的押金。

商场不给退员工证押金的情况，员工不用怕。通过合法合理的途径，一般都能拿回自己的押金。不过，后续可能还会碰到商场以各种理由拖延执行退还押金的判决，或者虽然退还了押金，但在其他方面给员工设置障碍。这时候就需要专业律师的帮助了。律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的法律实践经验，能为你提供专业的法律建议和解决方案。在遇到这种法律纠纷时，到律图咨询律师，能让你更有信心地维护自己的合法权益。