商场不签劳动合同怎么办

在商场上班，本想着有稳定的工作和收入，可要是商场不给签劳动合同，这可就闹心了。不签合同，工资发放、工作权益啥的都可能没保障，心里总是七上八下的。没合同就跟没个定心丸似的，遇到啥事儿都没个凭证。那遇到商场不签劳动合同这种情况，到底该咋办呢？下面就来好好说道说道。

一、了解不签合同的法律后果

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。举个例子，小李在商场工作了三个月，商场一直没和他签合同，从第二个月开始，商场就得支付他双倍工资。这是法律赋予劳动者的权益，所以劳动者要清楚自己有这样的权利。

二、与商场友好协商

发现商场没签合同，咱先别着急上火，心平气和地跟商场相关负责人沟通。可以选个合适的时间，比如在工作汇报的时候，委婉地提出签合同的事情。就说自己很重视这份工作，希望能有个合同保障，这样工作起来也更踏实。一般来说，正规商场还是会重视员工合理诉求的。要是商场答应签合同，这事也就圆满解决了。

三、收集相关证据

要是协商没结果，劳动者就得留个心眼，收集能证明自己在商场工作的证据。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如小王在商场上班，他保留了每个月的工资转账记录，还有自己的工作牌，这些在后续维权时都是有力的证据。有了这些证据，后续不管是投诉还是走法律途径，都能增加胜诉的几率。

四、向劳动监察部门投诉

在收集好证据后，如果商场还是不愿意签合同，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上收集好的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对商场进行调查，如果情况属实，会责令商场改正。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，商场很快就和小张签订了劳动合同。

五、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

商场不签劳动合同的事情解决后，后续可能还会出现工资拖欠、随意调岗等问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。有专业律师的帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些事情发愁。