劳务合同造假会有怎样后果

签合同本来是为了保障双方的权益，让合作能明明白白、顺顺当当。可有些人为了一己私利，动起了歪心思，搞起了劳务合同造假。比如说，有的公司为了少给员工发工资、逃避缴纳社保，就伪造一份合同；还有的员工为了多要点赔偿或者争取更好的待遇，也在合同上做手脚。那这劳务合同造假之后，会有啥后果呢？接下来咱就好好说道说道。

一、民事赔偿责任跑不了

劳务合同造假一旦被发现，造假方首先要面对的就是民事赔偿。因为合同造假往往会损害到另一方的利益，受损方有权要求造假方赔偿经济损失。比如，公司伪造合同降低员工工资标准，员工发现后可以要求公司补足工资差额，并且赔偿因为工资降低而遭受的其他经济损失，像少缴纳社保导致的养老金减少等。在这种情况下，员工需要收集好相关证据，比如实际工作的记录、工资发放流水等，然后和公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。

二、行政处罚等着你

除了民事赔偿，造假方还可能会受到行政处罚。劳动行政部门有权对合同造假的行为进行查处，如果发现公司存在伪造劳务合同的情况，会根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。例如，有的公司为了应付检查，伪造了大量虚假的劳务合同，劳动行政部门查实后，会对该公司进行罚款，罚款金额根据具体情况而定。而且，行政处罚记录会影响公司的信誉，对公司的发展可能会造成不利影响。

三、合同可能被认定无效

劳务合同造假，很可能会导致合同被认定为无效。一旦合同无效，双方基于合同所约定的权利和义务就不再具有法律效力。比如，员工和公司签订的造假合同中约定的工作岗位、工资待遇等条款都将无效。此时，双方需要按照实际的劳动情况重新确定权利义务。如果双方无法协商一致，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。在这个过程中，双方都需要提供证据证明实际的劳动情况，比如工作内容、工作时间、工资发放等。

四、刑事犯罪风险需警惕

在某些情况下，劳务合同造假可能会构成刑事犯罪。如果造假行为情节严重，涉及金额巨大，可能会触犯诈骗罪、合同诈骗罪等罪名。比如，公司通过伪造劳务合同骗取国家补贴，或者员工通过伪造合同骗取高额赔偿等，都可能会被追究刑事责任。一旦被认定为刑事犯罪，造假方将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

劳务合同造假之后，后续可能会引发一系列的麻烦。比如，即使造假方承担了赔偿责任，受损方可能还会对造假方的信誉产生怀疑，影响双方未来的合作。而且，如果造假行为涉及到刑事犯罪，还可能会引发社会舆论的关注，对造假方造成更大的负面影响。要是你遇到了劳务合同造假的情况，或者对这方面有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益。