兼职干了一天，通知第二天不用去了怎么办

打工人都想多挣点钱，很多人就会选择兼职。可要是辛辛苦苦兼职干了一天，第二天突然被通知不用去了，心里肯定不是滋味。这不仅白忙活了一场，还可能耽误了找其他兼职的时间。那遇到这种情况到底该咋办呢？接下来咱就好好说说。

一、确认兼职性质和约定

首先得搞清楚这份兼职的性质，是劳务关系还是劳动关系。如果是劳务关系，一般就是按次结算报酬，双方的权利义务主要依据约定。要是劳动关系，就会受到劳动法律法规的更多保护。比如你在一家小餐馆兼职服务员，老板当时说好了干一天给多少钱，这就是简单的劳务约定。你得回忆一下，当时和对方有没有明确工作时长、报酬标准这些事儿。要是有口头或者书面约定，那这就是重要依据。

二、与雇主协商解决

发现被通知不用去了，别着急上火，先心平气和地跟雇主沟通。问问为啥不让干了，是不是自己哪里没做好。要是因为误会，解释清楚说不定还有继续干的机会。就算不能继续干，也得把这一天的工钱要回来。比如你可以跟老板说：“老板，我昨天干了一天活，您看这工钱啥时候给我结算一下呢？”沟通的时候注意态度，别把关系闹僵，毕竟协商解决是最省事的办法。

三、收集证据

不管协商结果咋样，证据都得收集好。能证明你干了一天活的证据有很多，比如考勤记录、工作照片、聊天记录、同事证言等。要是有工作证、工作服啥的，也都留好。这些证据在后续维权的时候可能会派上大用场。就像你在网上兼职写文章，有和客户的聊天记录，能证明你完成了任务，这就是很好的证据。

四、投诉与维权

要是和雇主协商不成，工钱也不给，就可以考虑投诉维权了。如果是劳动关系，可以向劳动监察部门投诉，他们会帮你调查处理。投诉的时候得带上前面收集的证据，写清楚事情的来龙去脉。要是劳务关系，可以去法院起诉。起诉得准备好起诉状、证据材料等，走法律程序可能会花点时间和精力，但能更有效地维护自己的权益。

兼职干了一天就被通知不用去，后续还可能面临雇主耍赖不给工钱，或者自己因为这次兼职的中断又陷入找兼职的困境。遇到这些糟心事儿，自己处理起来可能会觉得力不从心。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，为你制定合适的解决方案。有专业律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更快地解决问题，维护好自己的合法权益。