评不到伤残工伤可以赔多少钱

在工作中受伤是件让人糟心的事，很多人以为只要受了工伤就一定能评上伤残等级，拿到一笔可观的赔偿。可实际情况是，有些工伤伤情较轻，达不到伤残评定标准。这就让不少伤者犯了难，评不到伤残等级，那工伤还能有赔偿吗？能赔多少钱呢？这一系列问题困扰着很多人，接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、评不到伤残等级工伤也有赔偿

即便评不上伤残等级，工伤职工依然能享受一些赔偿待遇。这些赔偿主要是为了补偿职工因工伤在治疗期间的一些损失。比如，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。像小李在工作中手部受伤，虽然没评上伤残等级，但他停工治疗的两个月里，单位还是按照他原来的工资标准给他发工资。

二、赔偿项目及标准

医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如小张工作时腿部扭伤，去医院治疗花费了5000元，只要这些费用在规定范围内，都可以由工伤保险基金报销。

住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、申请赔偿的流程

1.工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.申请赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿了。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料。

四、注意事项

要及时申请工伤认定，不要超过规定的时间，否则可能会影响赔偿的申请。

保留好相关的证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明等，这些都是申请赔偿的重要依据。

如果对工伤认定或者赔偿结果有异议，可以通过行政复议或者行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

评不到伤残等级的工伤赔偿虽然可能没有评上伤残等级那么多，但也是对职工权益的一种保障。不过，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金额与自己预期不符怎么办，工伤保险基金支付不足部分该由谁承担等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候建议到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能够结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，切实维护好自身的合法权益。