来了公司两个月了不发工资怎么办

工作了两个月却拿不到工资，这换谁心里都着急上火。辛辛苦苦付出了劳动，却得不到应有的报酬，生活开销都成了问题。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者都会遇到公司拖欠工资的问题。公司不发工资，不仅影响劳动者的生活质量，还可能让劳动者陷入经济困境。那么，当遇到公司两个月不发工资的情况，该怎么办呢？

一、与公司友好协商解决

发现公司不发工资，先别着急上火，心平气和地找公司相关负责人沟通。可以先向同事打听下情况，看看是普遍现象还是就自己这样。然后找个合适的时间，比如在工作汇报之后，跟领导提出工资的事儿。像小李在一家小公司上班，两个月没发工资，他就找领导说明了自己生活上的困难，领导了解情况后，很快就安排补发了工资。沟通时要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没效果，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的东西。填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司支付工资。比如小张投诉了公司后，劳动监察部门介入，公司很快就补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请，准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁过程中要积极配合，如实陈述情况。比如小王申请仲裁后，仲裁庭裁决公司支付他工资和相应的赔偿。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书等材料，按照法院的要求进行诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。比如小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决公司支付他工资和赔偿。

公司不发工资的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，会不会影响你的职业发展。这些问题处理不好，可能会让你陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，告诉你怎么应对，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。