车被扣误工费应该如何赔偿？

[律师回复] 对于机动车误入逆行道扣不扣分这个问题，解答如下, 如果交警要扣分的话，必须出具罚款，如果没有开罚单的话，是不能被扣分的。怎么缴纳违章罚款：
一、缴纳交通罚款的误区很多人认为有违章没及时处理，就会有滞纳金产生，这其实是个误区。如果有了“电子眼”记录的违章，驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为，拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》，也就是通常所说的罚单，然后15天之内没有去缴纳罚款的，第16天开始才计算滞纳金，但罚款滞纳金不得超过罚款数额。没有去开罚单的“电子眼”记录，不会产生滞纳金。但如果是交警现场开的罚单：比如违章停车、不避让行人、不按规定路线行驶等，就要在15天之内去缴纳罚款了，否则16天开始才计算滞纳金。
二、交罚款时需要准备的材料违章人需准备违章车辆的机动车行驶证，驾驶人驾驶证。只有带全了这两件证件才能在电脑上查询信息。注意要本人带上自己的驾驶人才可以查询违章信息、打印违章罚单，现在不允许他人代办了。
三、然后去交警部门办理交罚款业务在交警部门大厅里，你可以查询罚款的原因、地点、时间和违章截图。特别是要看清楚违章的截图。有时如果有特殊情况可以申诉的，比如闯红灯时前面有大巴车遮挡，截图里清晰的显示你的车和前面的一辆大车，这种情况可以申诉。还有因救人、避让行人等紧急情况违章，有充分的证据也可以申诉。
四、确认违章罚款信息无误后，工作人员会让你填写罚款单据《公安交通管理简易程序处罚决定书》你要确认单据上的姓名、罚款日期、罚款项目和数额无误后，签字确认。有的违章除了罚款还要扣分的，你要尽量保证扣分后驾驶证没有扣满12分，否则就要进行驾驶学习了。
五、拿到罚单后，就要去指定的银行缴纳罚款了。目前中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行等都能接受并缴纳罚款。在银行柜台前，只需把罚单交给银行工作人员，交上钱就行了。缴款人可持卡内有足额现金的本市工商银行借记卡或信用卡牡丹畅通卡可在透支额度内缴纳通过本市工商银行的自助终端、存取款一体机进行转账自助缴纳。持现金的缴款人可通过本市工商银行的存取款一体机自助缴纳100元整数倍罚款，对于处罚金额为50元奇数倍或处罚金额为50元以下的，可通过本市工商银行33家指定网点的柜面办理。
六、缴纳完罚款之后，工作人员会给你缴费的票据，一定要保留好。罚款缴完几天后，要及时查一查违章记录是否由未处理改为已处理，在交警网上银行、车管所都可以自行查询的。

[律师回复] 1、误闯单行道扣分。
2、误闯单行道属于在道路上逆向行驶，根据法律规定，一次记3分，并处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
3、对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。
4、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 不用担心扣分的问题

[律师回复] 没有关系，这种情况不算在高速公路上倒车。但是应当确保安全。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待：
　　
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
　　
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
　　
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 驾照被误扣分如何解决
1. 交警工作失误
俗话说的好:“人非圣贤，孰能无过”，没有谁能保证自己做事情不出一点差错。所以对于工作人员的失误车主还是要理解，当然这种失误不能常有。那么，对于这种工作人员的失误，车主被误扣分了要怎么办呢?
解决办法:当车主发现自己驾照被误扣分后，可以先上网查看该违章照片。如果发现车辆与自己的车辆不符，车主可以前往交管局将此事告知负责相关的工作人员，在工作人员核实后一般都会取消该违章记录。如果在能够提供不是自己违章的证据后，还是不能受理的话，建议找媒体帮助。
2. 被人盗用
按照正常程序，驾照是很难被人盗用扣分的。因为，处理违章一般须驾照持有人亲自签字确认，而且要出示相关证件。然而现实往往又不太一样，驾照被盗用的情况时有发生。
解决办法: 对于这种情况，交警建议当事人先到就近的交通大队打印违章处理记录，然后再报警。同时，车主可以向交管部门提出查看罚单的要求，如果确认罚单上的签名不是自己的，可以要求对该笔记进行鉴定。车主在拿到处罚单非本人的签字证据或是录像后，到当地违章处罚中心申请行政复议。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，黄灯是交通灯中最重要的一环之一，但大家对黄灯的概念没有绿灯和红灯的明显

[律师回复] 拿驾驶证去扣分，6分基本上消不掉的，学法可消三分，

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》
第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反用人单位的规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五） 因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 对于工作失误扣钱的标准是什么这个问题，解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 车被扣误工费的赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 要扣分。单行道是指只允许一个方向行驶的车道，单行道指示标志有向左单行道、向右单行道、向前单行道。图标是长方形白色箭头。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定：机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。因此，你的违法处罚时间和缴纳款时间要看是否在下一个清分日期之前办结，才能确定具体扣分记录在哪个记分周期内。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，商品房质量不合格的，不能交付使用或者已经交付使用的，购房者是请求解除合同和赔偿损失的，人民予以支持。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十二条因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

[律师回复] 对于十字路口误入对方车道扣多少数额扣多少分这个问题，解答如下, 左转弯不小心转到逆行车道可能会被电子眼拍到。如果是被拍到，将会受到相应的行政处罚：
根据法律规定，逆行的处罚如下：一次记3分，处警告或者20元以上200元以下罚款。
：法律依据：
1.《中华人民共和国道路交通安全法》规定：
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
2、扣分根据《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）规定：
驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的，一次记3分。