刚发工资被辞退压的一月工资不给咋办

辛辛苦苦工作，好不容易盼到发工资，结果却被辞退，而且压的一个月工资还不给，这换谁都得气坏了。很多人遇到这种情况，可能会觉得特别无助，不知道该怎么办。被辞退本身就已经够让人糟心了，工资还拿不到手，生活一下子就陷入了困境。那要是真碰上这种事，到底该怎么解决呢？下面就来给大家详细说说。

一、了解相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，压的一个月工资不给这种行为是违法的。比如小张在一家公司工作，被辞退后公司压着一个月工资不给，小张就有权利通过法律途径来要回自己的工资。

二、与用人单位协商

发现工资被拖欠后，首先可以尝试和用人单位协商。要心平气和地和单位沟通，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。在协商时，最好能保留好相关的聊天记录或者通话录音，作为以后的证据。比如小李被辞退后，他先和单位领导沟通，领导说会尽快处理，小李就把聊天记录保存了下来。如果协商成功，双方达成一致，单位支付了工资，那就皆大欢喜。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及你的工资情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位支付了小王被拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并且要提供相关的证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小赵被拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好证据，按照法院的要求进行举证和辩论。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，最终法院判决单位支付小钱被拖欠的工资。

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