工伤后干了一年不干了还有赔偿吗

在工作中受伤本就是让人糟心的事儿，而在工伤之后继续工作了一段时间，又不想干了，这时候大家心里肯定犯嘀咕，还能不能拿到赔偿呢？其实很多人在工伤后都会面临这样的抉择，继续工作一段时间后，因为身体原因或者其他因素不想干了，就很关心后续赔偿的问题。毕竟工伤对自己的身体和生活都造成了影响，赔偿也是自己应得的权益。那到底工伤后干了一年不干了还有没有赔偿呢，下面就来具体说说。

一、工伤赔偿的基本情况

工伤赔偿主要依据工伤保险条例等相关法律法规。一般来说，职工发生工伤后，经过工伤认定和劳动能力鉴定，会根据不同的伤残等级获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如，小李在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。他在治疗期间，所有符合规定的医疗费用都由工伤保险基金支付，同时在停工留薪期内，单位按照他原来的工资待遇支付工资。

二、离职对赔偿的影响

工伤后继续工作一年再离职，并不影响之前已经确定的工伤赔偿。如果已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，该拿到的伤残补助金等赔偿不会因为离职而改变。不过，离职还可能涉及到另外两项赔偿，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才会支付。例如小张工伤后继续工作了一年，然后提出离职，他除了之前已经拿到的伤残补助金，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、申请赔偿的步骤

1.确认工伤认定和劳动能力鉴定结果。如果之前没有完成这两步，需要先向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2.与用人单位协商赔偿事宜。可以先和单位沟通，明确各项赔偿的金额和支付方式。比如和单位谈好一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额。

3.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行裁决。

四、注意事项

要注意申请赔偿的时效。一般来说，工伤认定的申请时限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另外，在整个过程中要注意收集和保存相关证据，比如医院的诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据对于维护自己的权益非常重要。

工伤后干了一年不干了，大部分情况下是还有赔偿的。不过后续可能会遇到用人单位不配合支付赔偿、赔偿金额有争议等问题。这时候该怎么办呢？别担心，律图平台汇聚了众多专业律师，他们在工伤赔偿领域经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。有律图专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。