下班路上被撞死了工伤赔多少

在生活中，上下班途中的安全问题一直是大家所关注的。想象一下，辛苦工作了一天，满心欢喜地踏上回家的路，却遭遇了意外，甚至被无情地夺去了生命。对于这样的家庭来说，无疑是沉重的打击。那么在下班路上被撞死了，这种情况是否能认定为工伤？如果认定为工伤，又能获得多少赔偿呢？这是很多人都关心的问题。

一、下班路上被撞死是否属于工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在下班路上被撞死，需要看事故责任认定，如果本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。比如，小李下班骑电动车回家，被一辆闯红灯的汽车撞倒不幸身亡，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下小李的死亡就可以被认定为工伤。

二、工伤赔偿项目及标准

工伤赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如小张每月工资6000元，他有妻子和一个未成年孩子，妻子每月可领取6000×40%=2400元，孩子每月可领取6000×30%=1800元。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、申请工伤认定的流程

1.准备材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2.提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、赔偿的支付

如果认定为工伤，赔偿费用由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么相关赔偿费用就由用人单位承担。

在认定为工伤并获得赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿款的分配问题、后续生活保障问题等。这些问题处理不好，容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理好后续的问题，让你在遭遇不幸后能得到应有的保障，更好地维护自身的合法权益。