工伤签订评不上级怎么赔偿的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工不幸受了工伤，大家都希望能通过工伤鉴定获得相应的赔偿。然而，有些情况下工伤鉴定却评不上级，这就让很多人犯难了，不评级难道就没有赔偿了吗？这对受伤的员工来说，似乎不太公平，他们在工作中受了伤，承受了痛苦，若得不到应有的补偿，心里肯定会很委屈。接下来咱们就好好聊聊工伤鉴定评不上级该怎么赔偿的问题。

一、了解可获赔偿项目

即便工伤评不上级，员工也并非得不到任何赔偿。一般来说，能获得的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费等。比如小李在工作中手指受伤，去医院治疗花了2000元的检查费和药费，这部分费用就可以要求赔偿。停工留薪期工资是指员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。假设小张每月工资5000元，因工伤休息了两个月，那么这两个月他依然能拿到5000元的月工资。护理费则是在员工生活不能自理时需要的护理费用。

二、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，即便评不上级，劳动能力鉴定结论也是申请赔偿的重要依据。然后就可以向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿了。

三、与用人单位协商赔偿

员工可以先和用人单位进行协商。在协商时，要明确自己应得的赔偿项目和金额，并且准备好相关的证据材料。比如前面提到的小李，他就可以拿着医院的收费票据、病历等材料，和单位协商医疗费的赔偿问题。协商过程中要保持冷静，理性表达自己的诉求。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，按照协议履行赔偿义务。

四、通过法律途径维权

要是和用人单位协商不成，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定评不上级获得赔偿后，后续也可能会有新的情况出现。比如工伤部位出现了新的问题，或者随着时间推移发现对劳动能力有了一定影响。这些情况处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的处理经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维权的道路上更有保障。