劳动仲裁不给加班费怎么办

在职场上，加班似乎成了很多打工人的常态。大家辛苦加班，就是希望能拿到相应的加班费，可有时候，即便申请了劳动仲裁，加班费还是拿不到，这可愁坏了不少人。明明自己付出了额外的劳动，仲裁也判了该给加班费，可就是拿不到钱，这到底该咋办呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况的解决办法。

一、了解仲裁结果执行情况

劳动仲裁判定公司支付加班费后，公司可能会在规定时间内主动履行支付义务。但如果过了履行期公司还没给钱，这时候就要关注起来了。比如，仲裁结果要求公司在15天内支付加班费，15天过去公司没动静，这就说明执行可能出问题了。

二、与公司再次协商

发现公司没按仲裁结果支付加班费后，可以先尝试和公司协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，了解他们不支付的原因。说不定公司是因为资金周转问题暂时无法支付，双方可以协商一个新的支付时间。比如，员工小李遇到公司不支付加班费的情况，他找到公司财务，财务表示公司最近资金紧张，希望能宽限一个月支付，小李考虑后同意了，最终顺利拿到了加班费。

三、申请强制执行

如果协商没用，那就可以向法院申请强制执行。要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。申请时要注意向有管辖权的法院提出，一般是公司所在地的基层法院。比如，小张申请强制执行后，法院通过查询公司账户，直接划扣了相应的加班费到小张账户。

四、收集新证据

要是在执行过程中，发现公司有转移财产等逃避支付的行为，要及时收集证据。像公司将资金转到其他账户的银行流水记录等，这些新证据可以提交给法院，帮助更好地执行。

五、寻求专业法律帮助

整个过程如果觉得自己处理起来有困难，可以咨询专业律师。律师能根据具体情况提供专业的法律建议，指导后续操作。

劳动仲裁后拿不到加班费的问题解决后，后续可能还会有一些情况出现，比如公司会不会因此对员工进行刁难，或者在其他方面给员工设置障碍。这些问题处理不好，会给员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供有效的解决方案，让你在职场上能更好地维护自己的合法权益。