死者公司不配合家属走工亡怎么办

家里有人在工作期间不幸离世，家属本就沉浸在悲痛之中，还得面对一系列后续事宜。其中，申请工亡认定能让家属获得相应的赔偿和权益保障。然而，有些公司出于各种原因，就是不配合家属走工亡认定程序，这可让家属犯了难。公司不配合，家属该如何是好呢？接下来咱们就详细说说应对办法。

一、明确工亡认定条件

要进行工亡认定，得先搞清楚符合哪些条件才算工亡。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况，都可以认定为工亡。比如，小李在上班时突然晕倒，经医院抢救48小时内无效死亡，这种情况就符合工亡认定条件。

二、收集证据材料

即便公司不配合，家属也得自己收集相关证据。这些证据包括劳动合同、考勤记录、同事证言、医院的诊断证明、死亡证明等。劳动合同能证明死者与公司存在劳动关系；考勤记录可以证明工作时间；同事证言能说明死者在工作中的情况；医院的诊断证明和死亡证明则是死亡事实的关键证据。例如，小张在工地工作时意外身亡，他的家属就收集了小张与公司签订的劳动合同、工地的考勤表以及工友们的证言等材料。

三、自行申请工亡认定

家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要填写工伤认定申请表，并提交前面收集的证据材料。社会保险行政部门会对申请进行审核，可能会进行调查核实。在这个过程中，家属要积极配合，提供准确的信息。

四、通过法律途径维权

如果公司仍然不配合，甚至拒绝承担责任，家属可以考虑通过法律途径解决。可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合工亡认定并承担相应责任。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，建议家属聘请专业的律师，律师可以帮助收集证据、参与仲裁和诉讼，更好地维护家属的合法权益。

工亡认定完成后，家属还要面临与公司协商赔偿金额、落实赔偿款项等问题。要是在这些后续问题上遇到困难，不知道该怎么处理，很容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，告诉你怎么与公司协商赔偿，怎么保障赔偿款项的落实。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。