用人个人不给工资怎么办

打工挣钱，却遭遇老板不给工资，这可太让人闹心了。辛辛苦苦工作，就盼着到日子能拿到应得的报酬，可有些用人个人就是不讲信用，找各种借口拖欠工资。这种情况不仅让劳动者经济上陷入困境，心里也憋了一肚子火。那要是遇到用人个人不给工资，到底该怎么办呢？接下来就为大家详细说说应对办法。

一、明确用人个人与用人单位的区别

用人个人和用人单位是不同的。用人单位是具有法人资格的组织，而用人个人一般指的是自然人雇佣。比如，你给某个私人老板做装修活儿，这就是用人个人雇佣；要是你在一家公司上班，那就是用人单位雇佣。不同的雇佣形式，在维权途径上会有一些差异。用人个人雇佣可能更多适用劳务关系的相关法律，而用人单位雇佣适用劳动合同法等法律。

二、与用人个人协商解决

发现用人个人不给工资，别着急上火，先心平气和地跟对方沟通。可以选个合适的时间，面对面把问题说清楚，问问对方为什么不给工资，是资金周转困难，还是有其他原因。比如，你可以跟老板说：“老板，我这几个月的工资还没给，我家里也有开销，您看什么时候能给我结算一下。”协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这在后续可能会成为重要的证据。

三、向相关部门投诉

如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如能证明你为用人个人提供劳务的证据，像工作记录、考勤表、之前的工资发放记录等。到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果用人个人确实存在拖欠工资的情况，他们会责令其支付工资。例如，曾经有劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终用人个人支付了拖欠的工资。

四、申请仲裁或提起诉讼

要是投诉也没有解决问题，就可以考虑申请仲裁或者提起诉讼。如果是劳务关系，可以直接向法院提起诉讼；如果存在劳动关系，要先向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，维护自己的合法权益。

工资拿不到手，后续可能还会面临更多问题，比如因为没钱影响生活质量，或者因为长时间的维权耗费精力和时间。而且，如果用人个人一直拖着不给工资，会不会转移财产，导致最后即使胜诉了也拿不到钱呢？这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利拿到应得的工资，让你不再为工资问题发愁。