找中介进厂被辞退后找谁要工资

很多人想进厂打工的时候，会选择通过中介来快速找到合适的工作。本来想着能顺顺利利工作挣钱，可要是被辞退了，工资该找谁要就成了难题。是找把自己送进工厂的中介，还是找给自己安排工作的厂方，这真让人摸不着头脑。毕竟打工就是为了赚钱，要是工资没着落，可就白忙活一场了。下面就来好好说说被辞退后该找谁要工资这个事儿。

一、搞清工资支付主体

在找中介进厂这种模式下，工资支付主体得先弄明白。一般有两种情况，一种是和中介签的合同，由中介发工资，这时候中介就是给咱发钱的人；另一种是跟厂方签订了劳动合同，工资就由厂方来发放。比如小张通过中介进了一家电子厂，和中介签了合同，约定工资由中介发，那小张工资就该找中介要；要是小李直接和厂方签了合同，工资就是厂方给。

二、与厂方协商

要是你和厂方签了劳动合同，被辞退后可以先和厂方协商要工资。主动和厂方的人力资源部门或者相关负责人沟通，说明情况，明确提出结清工资的要求。为了让协商更顺利，最好准备好能证明自己工作天数和出勤情况的证据，像考勤记录或者工作证之类的。比如说小赵在厂里工作了一段时间被辞退，他拿着自己的考勤卡和工作期间完成的任务记录，去和厂方协商，有理有据，厂方很快就给他结算了工资。

三、向中介追讨

要是工资是由中介发放，就需要和中介沟通追讨。可有些不良中介会找各种借口拖延或者克扣工资，这时候一定要保持冷静，用平和的态度和中介说明事情的来龙去脉，要求他们按照合同约定支付工资。比如小钱通过中介进厂，被辞退后中介一直拖着工资不给，小钱就整理了和中介签订的合同以及工作证明，和中介讲道理，最终要回了自己的工资。

四、投诉与取证

如果和厂方、中介协商都没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，这些证据能证明你和厂方或中介之间存在劳动关系以及工资的约定情况。比如小孙被辞退后和厂方、中介协商都失败了，他就收集了自己工作时拍的照片、和同事的聊天记录等作为证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门根据这些证据帮他讨回了工资。

五、劳动仲裁与诉讼

要是投诉还是没解决问题，那就可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的法律途径，需要准备好申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过这两个途径都相对复杂，最好能在专业人士的指导下进行。比如小周经过一系列协商和投诉后都没拿到工资，就申请了劳动仲裁，最终在仲裁的调解下要回了自己的工资。

工资要回来之后，可能还会遇到后续的问题。比如工资结算是否准确，有没有少算加班费或者其他补贴。要是在这些问题上和厂方或者中介产生了分歧，又该怎么解决呢，这可是个让人头疼的事儿。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，给你提供专业的建议和解决方案，让你在维权路上更有底气。